Saturday, 14 April 2012

Essayer de l'odorat, la Smelly et le Downright odieuse

Cette semaine a été une semaine pour moi de se livrer à toutes les choses indiennes. Il a commencé le Vendredi saint, quand j'ai commencé à travailler pour l'Indian Institute of Technology (IIT) Association des anciens PANIIT APAC 2012 événement dans Suntec City et il a fini la nuit dernière quand je suis sorti avec une fonction de Nouvel An pour la Communauté népalaise dans le restaurant Khantipur à Little l'Inde.

Ces deux événements ont été une révélation dans le monde de la migration mondiale. Mes amis singapouriens, en particulier mes amis indiens locaux seront sans doute me haïr pour cela, mais être avec les deux communautés aide à comprendre la question des «étrangers» beaucoup mieux.

Le PANIIT APAC 2012 événement a été une montée d'adrénaline. Ce fut un événement de haut niveau et de grande envergure. Les quatre «étoiles» étaient le président de Singapour, l'ancien président de Singapour, le vice-premier ministre et ministre des Finances et le ministre de l'Intérieur Deuxième. Le seul événement que j'ai été impliqué dans un groupe qui a eu plus haut niveau de dignitaires a été la visite du prince héritier Sultan à Singapour en 2006.

Que, cependant, était une visite d'Etat officielle, organisée par les gouvernements saoudien et à Singapour. Cet événement en revanche, était une simple association des anciens réunion. Qu'est-ce qui le Gouvernement de Singapour de fournir autant de dignitaires de haut niveau pour honorer une association d'anciens d'une université qu'aucun de nos ministres ont assisté?

La réponse est simple - il était sur le changement global de gravité économique et sociale de l'Ouest vers l'Est. Les personnes impliquées dans l'événement PANIIT étaient élevés professionnels alimentés travaillant pour des sociétés multinationales comme CISCO et Energizer ou des importantes sociétés informatiques indiennes comme Polaris ou entrepreneurs qui avaient commencé les éditeurs de logiciels à Singapour comme des solutions optimales. Les anciens qui ont été invités à parler de la lire comme qui est qui de l'industrie indienne. Vous avez eu des gens comme R.Gopalakrishnan, directeur de Tata Sons, Ananath Krishnan, Chief Technology Officer de Tata Consultancy Services et Arjun Malhotra le co-fondateur et Président de HCL et Headstrong. On pourrait dire que le client avait une influence sur les entreprises avec un chiffre d'affaires combiné équivalent au PIB de Singapour.

Quand vous regardez les choses de cette façon, la conclusion évidente est que l'Inde est à la hausse et à Singapour veut un soulèvement en Inde pour être l'un des moteurs de la croissance économique. Les jours où Lee Kuan Yew contemplé l'Inde dispose d'une bruyante troisième mot gâchis ont disparu depuis longtemps. Avec le monde occidental dans dans le malaise économique, le gouvernement de Singapour est particulièrement bienvenu au capital en provenance de l'Inde et les professionnels indiens apportant leurs compétences à Singapour.

Sur un plan personnel, travailler avec ce groupe était une ruée vers l'énergie. Vous ne pouvez pas m'empêcher de me sentir l'énergie provenant d'une salle remplie de gens très instruits et réussie. Mes expériences personnelles sont telles que j'ai fondée que les expatriés indiens ont tendance à être la mieux instruite et la plus intellectuellement stimulant des groupes que j'ai rencontrés à Singapour. Je soupçonne les Indiens bien élevé sont formés avec les mêmes méthodes que les Britanniques utilisées en arrière quand les Britanniques avaient un empire (qui les Britanniques négligée jusqu'en 1960 insipide, le libéralisme).

La foule l'ITI serait le bienvenu dans n'importe quel pays qu'ils ont visité. Jusqu'à ce récent événement, l'événement a eu lieu en Inde ou aux Etats-Unis. Malgré tous les discours sur «la maison d'emplois saumurage" dans une année électorale, l'Amérique est bien conscient des avantages d'accueillir un groupe de personnes hautement qualifiées et bien à faire.

Bien que Singapour a été en tirant tous les arrêts pour accueillir les gars de l'Association des anciens de l'ITI, nous avons été l'hôte à des gens de l'autre extrémité de l'échelle sociale. Nous n'avons pas l'admettre, mais il ya une armée d'à peine éduqués indiennes et les travailleurs bangladais à Singapour fait tout le travail que nous les gens ne vont pas le faire.

Si vous faites un voyage au ministère de la Division de la main-d'œuvre de main-d'œuvre étrangère, vous verrez la façon dont le gouvernement de Singapour considère que ces gens - ils ne préfère pas. Si vous voulez être méchant avec quelqu'un, c'est toujours plus facile d'être méchant à ce groupe. Avoir de la sympathie avec eux s'apparente à mourir du sida.

Commençons par le fait que le travailleur moyen est payé quelque chose aussi généreux que S $ 30 par jour pour une journée de travail de 12 heures. Ils viennent souvent à domicile à un espace du lit, où ils payer quelque chose à partir de S $ 180 à S 300 $ par jour pour. Si vous prenez en considération leur espace de vie et de ce qu'ils paient, vous verrez que le travailleur paie plus par pied carré que la plupart des condominiums de luxe.

Quand un travailleur est blessé, il est prévu d'attendre pour une période de quoi que ce soit jusqu'à 11 semaines avant les il est payé. Lorsqu'il ne travaille pas, le gars n'est pas payé et quand s'il a l'audace de travailler sans l'autorisation du ministère, il peut imposer une amende de S $ 5,000. En bref, le travailleur moyen est placé dans un damné si vous faites et damné si tu ne le font pas la situation.

Malgré cela, les gens du pays ne pouvait pas donner une merde sur les gens en cette fin de l'échelle sociale. Beaucoup les considèrent comme une nuisance. Nous sommes heureux d'accepter indiennes et les travailleurs bangladais de nettoyage en place notre merde et nous pensons que le travail qu'ils font comme une faveur que nous faisons pour eux. Un travailleur du Bangladesh a une tasse de thé sur le pont vide et c'est un déclin de la société, quelques garçons brouette avoir marre, battre quelques personnes et c'est juste un mineur ponctuelle incident. Parlez-en à assez de Singapouriens locaux sur les Indiens et les travailleurs bangladais et ils vont vous raconter ivrognes dorment dans la rue. Comment est-ce vrai préjudice?

Je ne accepter que la foule des travailleurs peuvent obtenir tapageuse. Cependant, je n'ai jamais vu les obtenir plus tapageuse que les garçons Barrow après quelques unes froides. Je ne les blâme pas pour obtenir tapageuse. Si vous avez travaillé une journée de 12 heures, six jours par semaine, vous voudriez laisser aller au moins une fois par semaine. Contrairement à ce que les manchettes des médias pourraient vous dire, cette foule n'a jamais été ce qu'on pourrait appeler un «fauteur de trouble" foule.

Si vous regardez les communautés de migrants à travers le monde, vous trouverez qu'ils sont généralement plus respectueux de la loi que les indigènes. Je suppose que vous pourriez l'appeler une connaissance que vous serez sur le mauvais bout des choses, si la police s'impliquer. En tant que tel, ces collectivités à élaborer un système pour prendre soin de questions avant qu'on décide de porter dans les flics. Chaque fois que les tensions augmentent, un groupe de gars vont amener les parties en dehors de calmer vers le bas.

Je regarde les migrants que je connais. Je prends un des amis de plus anciennes et meilleures, Bijay, le Créateur Naan népalais. Il est venu à Singapour plus d'une décennie en arrière. Il a servi son service national et a travaillé dur dans la ligne de la nourriture et des boissons. Traîner Bijay ou ses amis et vous verrez que ce qu'ils veulent essentiellement un petit espace pour travailler dur et construire une vie, que ce soit avec un travail simple ou en démarrant une petite entreprise. Bijay a installés ici et après la paternité des deux filles, il est maintenant en passe de devenir un père d'un petit garçon. Son souhait est simple - de faire son petit garçon une version plus instruite de lui. Si vous regardez comment Bijay a lui-même tiré vers le haut dans le monde avec une éducation limitée, vous pouvez imaginer comment quelqu'un de beaucoup plus comme lui pourrait faire avec plus de scolarité.

Ironie du sort, les habitants qui se plaignent de migrants ont tendance à être parmi les plus grands causers de problèmes sociaux. Bijay est un personnage de première classe, qui est impossible à détester. En revanche, vous avez des membres de la famille Pundek qui ne pense rien de crochets de leurs parents et amis. Macha Pundek a été particulièrement bonne à l'emploi. Il a eu l'audace de demander à son ex-beau-frère, beau-frère pour un prêt de 2000 $. À ce jour, l'a déclaré l'ancien beau-frère, beau-frère a été remboursé avec des promesses de quand il va recevoir 10 $ ainsi que d'une demande de plus d'argent.

Alors regardons les choses de cette façon. Nous voulons toujours les gars de la foule CNRC. Ils ont l'argent et ils possèdent des compétences professionnelles. Nous ne l'admettront pas, mais nous avons besoin des gens comme les Népalais et les autres travailleurs sud-asiatiques. Ils nettoient notre merde et ils le font très loyalement. Maintenant, nous demandons, si nous avons besoin des gens comme Macha Pundek qui ne pense rien d'essayer de tromper les gens à acheter, lui et ses copains tout aussi odieux la prochaine ronde de boissons alcoolisées.

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