Monday, 6 August 2012

Les joies de la Foi!


Je dois le remettre à la jeune politicien musulman qui fête en plein mois du Ramadan de Pasir Ris GRC aka Pundek Thambi pour avoir la possibilité de me sauver à chaque fois je me fais frapper par un épisode de bloc d'auteurs ou d'une autre distraction. Il a don d'élever des sujets qui font ressortir le côté agressif en moi et après une séance de parler avec lui la pourriture, je me sens inspiré à bloguer.

C'était une magnifique journée d'aujourd'hui. Il a décidé qu'il avait besoin de se retrouver avec le fabricant Naan et moi cet après-midi et le bien être qui se respecte musulman qu'il est, il se mit à nous aider à polir hors deux bouteilles de vin et un poulet rôti peu dans le milieu de la Journée Ramadan. Pour montrer son appréciation, il a joyeusement posé pour une photo avec un verre de vin en face de lui et ensuite de prendre quelques clichés de la poule.

Quoi qu'il en soit, nous étions tous heureux en appréciant ce petit bien-munch session dans le milieu de la journée du Ramadan, quand il a décidé de tenter d'influencer le Créateur Naan à devenir un "Mit Romney Supporter." Il se mit à parler de la façon dont nous avions besoin d'une forte républicain Président, qui soutiennent la candidature de Bibi Nethanyahu à obtenir la paix au Moyen-Orient et que les Palestiniens avaient besoin d'apprendre à utiliser la langue et non le pistolet. Il se rendit ensuite prendre le ton de supériorité morale et la revendication, "Qu'est-ce George Bush II a fait en Irak était un acte noble."

Cela m'a mis hors tension. Je lui ai dit d'arrêter d'être un «Pundek" (tamoul chatte) et effectivement examiner les faits sur le terrain. Soit le visage, je n'ai parents juifs que j'aime beaucoup, mais cela ne veut pas me distraire de l'évidence - l'a Jaudi n'ai pas l'intention de faire la paix et ils sont en s'engageant activement dans des activités terroristes par le vol des terres, dont personne ne reconnaît que la leur. Alors que le Jaudi de s'engager dans le vol du jour, le monde occidental sous leadership américain, il approuve. Alors que les bêlements de l'Ouest sur la possibilité d'Iran ayant la bombe, il continue à permettre à Israël de «ni admettre ni nier" ayant une gamme de mauvaises petits jouets.

Quoi qu'il en soit, le fabricant doit Naan ont obtenu un peu inquiet et faisait ce qu'il pouvait faire la paix. Je pense que c'était encore assez belliqueux. Je n'accepterai pas que le point de vue occidental du Moyen-Orient est la seule dont j'ai besoin pour suivre et je ne vois pas pourquoi je devrais accepter un mensonge tout simplement parce que les gens germination il arrive d'être une nuance de rose.

Le gosse a une façon de mettre en place ce qui irrite m'a le plus - la mentalité d'un esclave. Il a eu cette idée dans sa tête que la seule façon de vivre est de singer les grandes puissances du monde, qui est ce que ses maîtres dans le petit village faire.

Pour être juste, vous ne pouvez pas lui reprocher dans le sens que le pouvoir en place à Singapour ont fait un assez bon travail à créer la prospérité et la stabilité. Toutefois, cela ne signifie pas qu'ils ont raison tout le temps et il ne veut pas dire que l'on ne devrait pas frapper l'encontre des vues conventionnelles en particulier lorsque la convention est faux.

En outre, il souffre d'un symptôme commun à beaucoup de colonisés gens. Il veut être comme le colonisateur. Ce symptôme est particulièrement aigu chez les Indiens. Au moment où ils obtiennent leur passeport américain ou britannique, il ya une tendance à devenir odieusement sorte. J'ai un ami qui se trouve être tanzanien né et ne peut pas cesser de rappeler aux gens qu'il a un passeport américain. Ce symptôme devient encore plus aigu quand il s'agit de le Royaume-Uni. Comme Russell Peters si élégamment dit, "Chaque Indien a une patrie ancestrale - ça s'appelle" Le Royaume-Uni. "

En toute justice pour les Indiens, ils ne sont pas les seuls. Le département américain pour la sécurité des terres d'accueil est devenu un expert dans l'utilisation citoyens neutralisés contre leurs parents anciens. Deux des pays les moins bonnes expériences que j'ai eues avec l'immigration des États-Unis viennent de Chine (la première fois c'est arrivé, j'étais en mon adolescence et ils nous ont donné les difficultés pour ne pas avoir permis a're-entrée ». Il a dû fin à une menace -. nous allons emporter votre carte verte Ma réaction instinctive était - shove it, le reprendre j'étais, cependant, avec ma mère et de la discrétion était la meilleure partie du courage)..

Même si je dois admettre que la vie dans l'Ouest est généralement plus à l'aise que dans la plupart des endroits, je n'ai jamais compris le désir d'être comme le «colonisateur». Je n'ai jamais senti que j'étais «libéré» par l'Occident ou des Occidentaux. Il était ancré en moi dès le premier jour que les maîtres coloniaux n'étaient bons qu'à une chose - tir à la cible.

Cela ne veut pas dire que je n'apprécie pas les systèmes que les puissances coloniales avaient mis en place. J'ai mis de cette façon, je suis éduqué dans le système britannique, qui pour la plupart, reste une sacrément bonne à vous préparer pour la vie. J'ai aussi profiter des bonnes choses au sujet de la culture occidentale. Films américains, la littérature anglaise et depuis que je suis impliqué dans un restaurant français - la cuisine française.

J'ai été béni par les Occidentaux dans la famille et les amis. J'apprécie la compagnie d'un bon nombre Occidentaux, qui ne peuvent pas être des amis proches et la famille.

Cependant, je n'ai jamais ressenti un besoin émotionnel d'être comme eux et je n'ai jamais envie de me définir comme étant un Occidental. J'ai identifié et à bien des égards, j'ai encore d'identifier les personnes qui défient et expulser les grandes puissances coloniales.

Ce n'est pas très patriotique pour moi de le dire, mais ce que Lee Kuan Yew a fait semble peu profonde et dépourvue de sens (même si elle s'est avérée bénéfique) par rapport aux sang, la sueur, le cerveau et le cœur que des gars comme Mao, Ho Chi Minh et Gandhi mis po Quand les enfants de mon âge ont été fantasmer au sujet d'être Rambo et les gars avec les refroidir les citernes, je voulais être les hommes en petits pyjamas noirs, à tirer sur les gars dans les réservoirs.

Oui, Singapour a prospéré en suivant le chemin classique de la constitution d'une infrastructure solide et de laisser les multinationales entrent en jeu. Nous avons prospéré. Je suis un produit direct de cette prospérité. Mon père fait de l'argent de la publicité, une industrie qui est de l'Ouest et capitaliste comme il est. À un moment donné, je voulais être un banquier.

Je vous serais reconnaissant que je suis né à Singapour et à bien des égards, je suis. Cependant, quand vous regardez combien nous éviter une lutte et de le comparer à la lutte que nos voisins asiatiques ont eu, vous commencez à voir pourquoi nos jeunes sont comme le jeune politicien musulman de Pasir Ris GRC qui les fêtes et les boissons dans le milieu de le Ramadan Jour aka Thambi Pundek et ils ont des jeunes gens comme mon Thuy peu qui jettent un accès de colère quand ils sont en retard à l'école.

Lorsque vous faites ces comparaisons, il est facile de voir pourquoi le gouvernement était si ouverte au sujet de laisser des gens d'ailleurs viennent de faire ce qui doit être fait.

Sunday, 29 July 2012

Toute publicité une bonne publicité?


Vous devez le remettre à M.Ravi pour avoir le génie d'attirer la publicité. L'homme a réussi à dominer les manchettes en Juillet et l'Internet est en feu avec bavardages au sujet de ses activités.

Il n'a pas aidé ses détracteurs que dans leurs efforts pour en venir à bout ont fini par lui remettant une sorte de victoire morale (de quelque côté que vous le regardez, Wong Siew Hong irruption dans une salle d'audience à remettre un rapport confidentiel à un juge de déclarer médicalement inapte à la pratique du droit Ravi est une violation de l'éthique, à commencer par la confidentialité médecin-patient.)

Cependant, beaucoup de crédit pour générer tant de publicité est due à M. Ravi lui-même. On n'a qu'à jeter un regard sur son arbre près du corps de danse dans Speakers Corner à comprendre son talent pour l'auto-génération de la publicité. Les éditeurs tabloïd ne pouvait pas avoir planifié eux-mêmes mieux.

Donc, la question demeure, comment une grande partie de la publicité, M. Ravi aide réellement la cause de la politique d'opposition à Singapour? Malheureusement, la réponse n'est pas très bien. Si quoi que ce soit, M. Ravi a fini par endommager la cause. Quand vous pensez de M. Ravi et la cause de la politique d'opposition à Singapour, il est clair que toute publicité n'est pas nécessairement une bonne publicité.

C'est quelque chose de honteux. En toute justice pour M. Ravi, il a pris sur des causes importantes, qui méritent débat. Tout ce qui est dit de l'homme, il a eu raison de prendre la cause de la peine de mort a récemment modifié "obligatoire" pour trafic de drogue. M. Ravi a également été ingénieux à mettre la question de la validité constitutionnelle de 377A (l'acte qui interdit les relations sexuelles consenties entre adultes de sexe masculin anal) dans les tribunaux et il a également eu le mérite de remettre en cause les pouvoirs du Premier ministre en appelant des élections .

Cependant, quand on regarde M. Ravi, on ne peut pas s'empêcher de penser que c'est en elle quelque chose de plus que lui-même et, plus important, c'est un fou - le clown que vous être d'accord avec, mais vous n'auriez jamais confiance à vos animaux de compagnie avec.

Regardons les choses en face, comme «antidémocratique» que Singapour est, il reste pour la grande partie, une place assez confortable. Singapour fournit toujours à ses citoyens un mode de vie relativement confortable, et il ne s'agit plus seulement en comparaison avec nos voisins asiatiques - Américains et les Européens aussi essayer de rester à Singapour aussi longtemps qu'ils le peuvent. Comme mon avocat plaidant préféré une fois dit, "Dites ce que vous voulez, mais ce n'est pas un état d'étain-pot africain, où les autorités peuvent traîner dans les rues de vous battre chaque fois que vous en avez envie."

Oui, le parti au pouvoir ne pas toujours se battre juste. Le PAP utilise sans vergogne les leviers du pouvoir à son avantage. Avouons-le, le PAP ne fait pas ce que les partis au pouvoir font les autres. Le truisme reste, «Les élections ne se gagnent pas par des oppositions, mais a perdu par les gouvernements."

Donc, quand vous regardez toutes ces choses, le fait demeure que les Singapouriens sont par et de contenu à grande avec la façon dont les choses sont. Oui, nous plaindre et nous maudissons à des fonctionnaires dans les cafés. Cependant, nous ne sommes pas sur le point de d'accepter une refonte radicale du système et nous ne sommes sur le point de souscrire une révolution.

Ensuite, il ya un fait important - alors que le pouvoir-qui-être avoir mainmise dans le système, il n'est pas impossible de prendre sur le PAP et de gagner. Le Parti des travailleurs vient à l'esprit. Ce parti s'est accroché à un siège unique pour les deux décennies, puis, quand le moment a frappé, et a pris une GRC. Étaient les chances contre le Parti des travailleurs? La réponse est oui.

Comment avez-Parti des Travailleurs gagner des voix, tandis que d'autres personnalités de l'opposition ont lamentablement échoué? La réponse est simple - le Parti des travailleurs a construit un palmarès à la course quelque chose et a élaboré une stratégie cohérente. En conséquence, ils ont attiré des gens intelligents et décente dans leurs rangs - le type de personnes que les masses pourraient envisager de voter pour.

C'est très différent de M. Ravi et ses partisans comme le Parti réformiste, le président, et Kenneth Jeyeratnam. On pourrait applaudir et joie chaque fois que M. Ravi se lève sur la scène au coin des orateurs et fait de son arbre près du corps de danse. Cependant, alors que cela fait du bon théâtre, c'est le théâtre de la mauvaise sorte. En ce qui concerne les masses sont concernés, qu'ils ne voteraient jamais pour des gens comme M. Jeyeratnam ni ne faire confiance à leurs enfants à M. Ravi.

Aucune de ces messieurs a montré un intérêt dans la conquête de l'singapourienne moyenne. M. Jeyaratnam est persistant dans la prise dans les causes que l'homme moyen n'a aucun intérêt po je l'ai vu concentrer ses énergies sur des choses comme limites des circonscriptions électorales et des prêts au FMI. Il a rejeté avec arrogance les problèmes locaux tels que les dortoirs des travailleurs dans les quartiers de la classe moyenne et les travailleurs étrangers comme étant au-dessous de lui. M. Ravi a aussi rejeté la vente de ses idées aux masses.

Malheureusement, la voix des masses compte quand il s'agit de conquérir le pouvoir et faire les choses. Les gens ont voté pour le Parti des travailleurs parce qu'ils ne pouvaient prouver aux masses qu'ils pouvaient lancer quelque chose. Quel bilan ne Kenneth Jeyeratnam avoir? Quel bilan ne M. Ravi avoir?

Les deux diront que ils agissent par principe. Ils peuvent être. Toutefois, les deux sont contester l'ordre établi dans l'espoir de faire avancer les choses. Malheureusement, ils vont à ce sujet dans le bon sens.

La publicité que M. Ravi attire pour lui-même est malheureusement le mauvais type. Parfois, le gouvernement est fait pour regarder un tyran, qui de nombreux Singapouriens ont pris comme un fait de vie. Le reste du temps, singeries M. Ravi le présentent comme un fou quête d'attention, ce qui enlève de la gravité des causes qu'il prétend défendre. Autant que nous le voudrions fous qui dansent autour de nous ne serait pas leur faire confiance pour faire quelque chose aussi précieuse que sortir les poubelles ......

Il est préférable de suivre l'exemple du Parti des travailleurs et mener des batailles significatives d'une manière significative. Publicité ne vient que pour les choses que vous voulez qu'ils viennent pour. En attendant, les énergies se concentrent sur les choses qui vous permettent d'atteindre votre objectif.

Pas toute publicité est bonne, ni la publicité est en soi une bonne chose. On devrait toujours se rappeler que la publicité est mieux utilisé comme outil pour améliorer les objectifs ceux de la vie.

Saturday, 21 July 2012

Nous avons été cohérents (Constamment déloyale)


Il ya trois jours, j'ai assisté à une conférence donnée par l'ambassadeur américain à Singapour, SEM David Adelman à l'Institut des études asiatiques du Sud (ISAS). Sa conférence portait sur la position américaine stratégique dans le Sud et l'Asie du Sud. Comme il arrive à des conférences ISAS, je me suis senti obligé de lui poser des questions. Alors, j'ai interrogé sur la façon dont il a bien la politique américaine envers Israël jouait dans Sud et Asie du Sud.

Il a fait valoir qu'il ne pense pas que l'Amérique au Moyen-Orient Politique jouait dans Sud et du Sud Asie (malgré le fait que la plupart des musulmans du monde vivent dans ces deux régions). Il a fait le point: «Nous avons été cohérents dans notre politique au Moyen-Orient," et quand je lui fis remarquer que beaucoup de gens à travers le monde, en particulier dans le monde islamique pense que la politique américaine au Moyen-Orient est «injuste» de son réponse a été: «Nous avons toujours été juste que les suggestions que nous avons besoin pour être plus juste sont« injustes ».

Bien que ses réponses étaient plus ouverts que son homologue français, j'ai été frappé par la facilité avec laquelle les Américains ne parviennent pas toujours à voir l'évidence même quand il a peint lui-même violet et danse nue devant eux. L'ambassadeur américain est correcte dans le sens que la politique américaine au Moyen-Orient a été constante. Toutefois, il a toujours été injuste.

Avouons-le, à quand remonte la dernière fois que quelqu'un se souvenait d'un président américain disant à un Premier ministre israélien à cesser de construire des colonies illégales en territoire palestinien? Si je me souviens bien, c'était il ya deux ans et M. Obama a été considéré comme radical pour effectivement ce qui suggère que Israël n'était pas une partie innocente. Qu'est-ce devrait également être noté est le fait que le Premier ministre israélien Benyamin Nethanyahu rapidement ignoré la suggestion qu'il cesse de violer le droit international et a continué à construire des colonies en Cisjordanie.

En revanche, les présidents américains ont fait un point à donner des conférences dirigeants palestiniens et arabes sur une base cohérente sur la nécessité de cesser d'utiliser des méthodes terroristes. Palestiniens et les Arabes, il semble toujours sont à blâmer pour ne pas faire du Moyen-Orient un endroit plus paisible. C'est malgré le fait que la dernière poussée connue pour un plan de paix global a été lancé par le roi saoudien Abdallah en 2002 et 2006. La proposition était très simple, Israël se retirerait à ses frontières de 1967 et en retour, il recevrait la reconnaissance diplomatique par tous les membres 22-de la Ligue arabe. Cette simple proposition a été catégoriquement rejetée par la fin d'Israël sans un grincement des administrations américaines. En fait, lorsque le président Obama est allé aussi loin que de suggérer que les négociations devraient commencer sur la base des frontières de 1967, le Premier ministre israélien lui a donné le doigt du milieu proverbiale.

La différence dans la façon dont elle traite les deux parties devient encore plus flagrant quand on regarde le conflit lui-même. En 2006, nous avons eu Condolezza Rice déclarant ouvertement que le bombardement du Liban a été appelé, "douleurs de l'enfantement d'un nouveau Moyen-Orient» et les États-Unis ne pouvaient pas s'empêcher de se précipiter sur les bombes à fragmentation à Tel-Aviv. Quand il est venu le bombardement israélien de la bande de Gaza en 2008, les Américains a procédé à admonester les Palestiniens pour le vote du Hamas, une organisation qui ne reconnaît pas Israël.
Puis il ya la question des armes de destruction massive. Une grande partie est faite de la nécessité d'arrêter l'Iran d'acquérir des armes de destruction massive (ADM). Les médias citations inexactes volontiers le président iranien Ahmadinejad que de vouloir qu'Israël soit «rayé de la surface de la terre" (Il citait Khomani qui dit que le régime sioniste finirait par disparaître dans les sables du temps) comme un exemple de pourquoi l'Iran ne doit pas avoir des armes nucléaires. C'est malgré le fait que l'Iran a effectivement signé le Traité de non-prolifération des armes nucléaires. En revanche, Israël n'a jamais signé un traité nucléaire et travaille simplement sur «ni admettre ni nier" qu'il possède des armes nucléaires.

Il ne prend pas un génie pour comprendre que la politique américaine au Moyen-Orient a été constante - il a toujours été empilés contre les Palestiniens et autres Arabes dans la région. George Bush a fait un point que, «Ils nous haïssent parce que nous sommes libres», cependant, comme un article d'opinion dans le Financial Times a souligné: «Ils nous haïssent parce que nous avons soutenu les personnes qui ont supprimé leurs libertés."

L'ambassadeur a fait faire le point que, "Nos intentions ont toujours été nobles," et dans le cas du Moyen-Orient, il ya toujours eu la "noble" l'intention de protéger Israël. Toutefois, dans l'acte d'essayer de protéger Israël et le terrorisme arrêté (principalement la variété islamique), la politique des États-Unis a fini par créer un motif de la destruction d'Israël et la création de raisons pour le terrorisme.

Regardons les Américains qui ont pris en charge dans le Moyen-Orient. Le nom qui vient à l'esprit est ancien président égyptien Hosni Moubarak. En ce qui concerne la plupart des Egyptiens ont été concernés, M. Moubarak était un homme fort qui les réduits et enrichi ses copains. En tant que leader de l'Etat arabe le plus peuplé, M. Moubarak a fait connaître sa présence dans le monde arabe. Rédacteur en chef Ancien Nouvelles arabes, Khaleed Almaeena fois noté qu'il a été congédié par le roi Fahd d'Arabie saoudite, parce que M. Moubarak s'est plaint de lui.

Pourtant, malgré tout cela, M. Moubarak a continué au pouvoir pendant plus de trois décennies. Comment at-il fait? Réponse était simple, il contrôlait l'armée, qui à son tour a été soutenue par l'Amérique (Egypte reçoit plus d'aide des États-Unis que tout autre pays, sauf Israël). Le régime de M. Moubarak a couru avaient signé un traité de paix avec Israël et la «paix froide» avec Israël a été renforcée par le fait que Israël et M. Moubarak avait des ennemis en commun (les Frères musulmans et le Hamas). Quand Israël a décidé de bloquer la bande de Gaza, M. Moubarak a appuyé en gardant le côté égyptien de la frontière étanche.

Amérique n'a eu aucun problème avec M. Moubarak «voler» par le peuple égyptien, tant que il a soutenu leur politique envers Israël. Malheureusement pour M. Moubarak, l'Égyptien moyen ne voit pas les choses de cette façon et les gens comme les Frères musulmans le savaient. Alors qu'il craignait peut-être et de la donnée que les Américains la même idée, qu'il serait renversé par un groupe de islamiste radical, il était en fait éliminés par les Egyptiens de tous les horizons de la vie et toutes les croyances religieuses.

L'ambassadeur avait parlé d'être un «véritable ami» d'Israël et ayant un "vrai ami" en Israël. Bien que cela semble agréable, l'Amérique et Israël ne sont pas amis. Amérique du bankroll simplement ce que fait Israël, indépendamment de la légalité des actions d'Israël. Ce n'est pas l'action d'amis. L'Amérique a besoin d'arrêter les activités de financement qui sont illégales. Il doit cesser de faire des traités de paix avec Israël une excuse pour les régimes arabes à se comporter mal. C'est seulement quand l'Amérique renverse cette politique cohérente, sera-il vraiment gagner les cœurs et les esprits de milliards de musulmans dans le monde impairs et assurer une paix durable pour Israël.

Thursday, 14 June 2012

L'Occident est supérieure!

Vient de poster une réponse à l'image d'un ami qui montre un homme de race blanche tenue sac une fille asiatique. La légende disait: «traite des blanches." Pour une raison quelconque, j'ai fait remarquer que c'était, «l'ordre naturel pour les Asiatiques à se prononcer." Quelqu'un m'a appelé un «raciste Sad, qui allait se réveiller et se rendre compte que l'Occident règne encore."

Permettez-moi de dire que je ne pouvais pas être plus d'accord avec cette affirmation. L'Occident et les Occidentaux, en particulier le rose et tachetée restent supérieurs aux gens jaune, marron et noir, peu importe quoi. Regardons simplement au niveau des zones où ils dominent et se prosterner dans la crainte de leur supériorité impressionnante.

L'un des domaines clés où l'Occident reste la première puissance mondiale peut être vu dans le système financier. Malgré la crise économique, le reste de toujours se tourner vers des endroits comme Londres et New York que la richesse merveilleuse création de paradis du capitalisme.

Comment les génies de la finance de New York et Londres par exemple faire de la magie? Eh bien, la réponse est très simple. Ils sont venus avec une formule magique, où rien n'était toujours supérieure à quelque chose et la dette a toujours été supérieure à disposer d'une trésorerie de la banque. Comme un chiffre supérieur d'une compagnie financière occidentale a dit: «Tu as ont une dette. Il n'y a aucun moyen que vous pouvez faire des affaires sans dette. "

Cette formule magique est merveilleux. Les banques pourraient créer de l'argent à partir de rien et puis le prêter à des gens qui ne pouvait évidemment pas le rembourser. La solvabilité du client n'était pas pertinent parce que la dette pourrait alors être vendus dans cet endroit appelé le marché. En attendant cette personne a appelé le client simplement payé beaucoup plus que ce qu'il ou elle n'aurait jamais dû si il ou elle avait retardé l'achat et sauvé de l'argent. D'épargne comme ils disent c'est pour les perdants et les inférieurs qui ne reçoivent pas.

Les Jaunes comme les Japonais et les Chinois sont particulièrement muets. Apparemment, les défauts de l'économie mondiale proviennent du fait que gens Jaunes faire des choses comme économiser de l'argent qu'ils font. Les gens de l'Ouest sont supérieurs et mieux pour l'économie mondiale, car ils dépensent l'argent que les banques créent pour eux et ensuite ils investissent dans des entreprises qui ne font pas des choses stupides comme vous soucier de la rentabilité ou ayant des actifs. Ces entreprises ne vous inquiétez pas les choses anciennes façonné comme celui-ci - ils ont juste se concentrer sur une promesse que le fondateur rêve de faire.

Quand vous regardez les choses de cette façon, il est facile de voir que l'Occident est nettement supérieure au reste d'entre nous. Lorsque les Asiatiques aller trop loin ils doivent aller dans ce qu'on appelle la faillite. Il est censé arrêter «corrompu» les gens d'être un frein à l'économie nationale. Les Occidentaux ont un concept de qualité supérieure. Il est appelé «Too Big to Fail». Quand une entreprise occidentale a des dettes qu'il ne peut pas payer, il ya cette personne appelée le «payeur d'impôt" qui a une obligation morale de défendre à ces sociétés de faire faillite parce que c'est bon pour le national économie.

Vous ne pouvez pas appeler les gens qui mettent les entreprises dans une telle situation "corrompu". Ces personnes sont hautement qualifiés et il faut leur donner une indemnité de départ qui est à seulement 100 fois plus élevé que le salaire annuel d'un travailleur moyen (Apparemment, il n'ya pas de une telle chose comme un travailleur moyen dans l'Ouest parce que le travail moyenne est donnée au jaune, marron et noir les gens et c'est ce qu'on appelle voler des emplois.)

L'Occident kicks ass dans la lutte contre les guerres aussi. L'Occident, en particulier aux Etats-Unis dépensent plus sur la production des choses qui pourraient nous tuer que le reste d'entre nous réunis. J'ai lu quelque part que l'Occident étant mieux à tuer des gens est réellement bon pour le monde. Il bénéficie en quelque sorte le monde quand les gens bruns, jaune et noir sont bombardés du ciel, mais une violation des droits humains, quand un homme tue un autre homme brun brune sur le terrain.

Les Occidentaux sont particulièrement efficaces pour sauver le monde des gens qui leur disent qu'ils peuvent avoir des armes. L'Occident est nous sauver avec des chars et des avions cette bombe quand ils se battent contre les personnes qui jettent des pierres à l'desdits réservoirs. L'Occident est particulièrement bon quand il s'agit de lutter contre les gens qui ont des armes de destruction massive et l'intention déclarée de les utiliser. La méthode occidentale de traiter avec ces gens-là est appelé "négociation" et "l'aide alimentaire."

Je ne sais pas pourquoi le reste d'entre nous ne peuvent pas voir la bienveillance de l'Occident. Contrairement aux pièces brun, noir et jaune du monde, l'Occident n'a jamais tortures. Il en cette chose qu'on appelle «l'interrogatoire vaste." Il s'agit de personnes de décapage et de les placer dans une chambre froide et se moquant d'eux. Parfois, il consiste à tenir un gars en vertu d'un robinet qui goutte. C'est la façon dont l'Occident protège nos droits de l'homme.

Comment pouvez-vous ne pas admirer l'Occident et des Occidentaux? Quand ils laisser les gens jaune et marron dans leurs pays de faire des choses comme créer des petites boutiques, des restaurants et des services de nettoyage, c'est un signe de la bienveillance de l'Ouest aux «petites gens». Quand les gens jaune et marron payer une prime Occidentaux à vendre jaune et les personnes brunes biens et services faites par des gens jaune et marron, il est appelé au bénéfice des personnes jaunes et bruns.

Je salue l'Occident et des Occidentaux. Je comprends maintenant pourquoi il est important de merde sur le jaune, marron et noir les gens quand ils nettoient ma succession et essuyer la merde de mon cul pour le prix d'une barre chocolatée. Je ne veux plus avoir une "puce sur mon épaule" quand quelque chose je l'ai mentionné m'arrive. Vive l'Occident et Occidental car ils sont évidemment mieux que le reste d'entre nous!

Tuesday, 15 May 2012

Un cas pour Getting Out

Ce week-end je me suis retrouvé lors d'un forum très intéressante menée par le député de Pasir Ris GRC Pungoll, le Dr Janil Puthucheary. Le forum a été axé sur la question des bas salaires des travailleurs et la question clé de l'événement était: «Combien êtes-vous prêt à payer?"

L'orientation générale de la discussion a donc été - les gens ont accepté qu'il existe des groupes à Singapour que le travail pour ce qui ne peut être appelé salaire de subsistance. Nettoyants pour les toilettes par exemple, sont payées en moyenne, la somme princière de S $ 600 par mois pour une semaine de 6 jours. Les gens ont convenu qu'ils seraient prêts à payer plus pour utiliser les toilettes publiques si elle a doublé les salaires des nettoyeurs de toilettes. Ensuite, la question déplacé sur les chauffeurs d'autobus. Dr Puthucheary alors posé la question ingénieuse - «Voulez-vous payer plus si il est garanti que l'augmentation irait au chauffeur de bus?" Les deux réponses les plus éminents de l'auditoire étaient «Dépend si c'est un chauffeur de bus de Singapour ou de République populaire de Chine" et " Si la foire remonte à S $ 1,75 un voyage, je vais rejoindre le Parti des Travailleurs (parti de Singapour principal parti d'opposition). "

Alors qu'il était réconfortant de faire partie d'une discussion animée sur la question, j'ai senti que tout le monde était en contournant le brontosaure dans la chambre - le rôle du gouvernement. Pour être juste envers les organisateurs de cet événement, ils appartenaient à l'aile jeunesse du Parti d'action populaire au pouvoir. En tant que tel, il aurait été difficile pour eux d'aborder la question ouvertement. Toutefois, si l'on envisage sérieusement de nous attaquer sérieusement à la question de l'inégalité flagrante à Singapour, on doit s'interroger sur le rôle du gouvernement dans l'équation.

De manière générale, la fixation des salaires est généralement une question de combien un employeur est prêt à payer pour faire avancer les choses et combien l'employé est prêt à faire pour un certain montant d'argent. Il s'agit généralement d'un cas d'une thèse de rencontrer son antithèse pour former une synthèse (En termes simples, collision impliquant deux en face de dans l'autre pour créer quelque chose de nouveau). Les employeurs veulent généralement payer aussi peu que possible pour obtenir la plus grande quantité de travail tandis que les salariés veulent les la plupart des salaires tout en faisant le moins de travail.

D'une certaine manière ces besoins contradictoires de créer un équilibre. Ce n'est pas un équilibre parfait. Les forces du marché jouent généralement le rôle clé dans la décision de la valeur des salaires. Quand il ya une récession, les employeurs n'embauchent pas si ceux qui ont des emplois va sacrifier salaires et privilèges, juste pour garder leur emploi. Quand il ya un boom et il ya un manque de personnes pour faire les emplois créés, les salaires grimper en flèche.

Alors que tout le monde parle des forces du marché, la plupart des gens oublient que le gouvernement joue un rôle crucial aussi. Tout d'abord, le gouvernement donne le ton pour le marché grâce à des choses comme les règlements. Plus important encore, le gouvernement doit jouer le rôle crucial de s'assurer que l'équilibre ne bascule pas trop loin de toute façon. Les gouvernements doivent voir que les gens reçoivent un salaire, ils peuvent survivre sur (Pensez printemps arabe où les gens ordinaires pris trois emplois pour survivre), mais dans le même temps, le gouvernement doit veiller à ce que les entreprises peuvent se permettre d'embaucher des personnes (Pensez au Royaume-Uni les années 1970, lorsque les taxes étaient près de 100 pour cent du revenu - entreprises ne pouvaient pas faire un profit). Si vous le souhaitez, le gouvernement est l'arbitre dans le match.

Gouvernement de Singapour a un léger problème d'arbitre - à savoir le fait que le gouvernement est en fait le plus grand propriétaire d'une entreprise à Singapour. Le gouvernement possède la Société d'investissement du gouvernement de Singapour (GIC) et Temasek Holdings Pte Ltd Ces entités ont été mis en place pour gérer les économies obligatoires de la population et à un excédent budgétaire ultérieurement. La valeur des actifs contrôlés par ces deux sociétés se chiffre en milliards. Le plus grand actionnaire dans les plus grandes sociétés cotées à la bourse est de Temasek Holdings.

En toute justice pour le gouvernement de Singapour, il a gardé une main relativement hors approche dans la gestion des grandes entreprises. Le PDG de sociétés comme DBS et SIA ont obtenu il ya sur le fond que les gens d'affaires plutôt que des bureaucrates du gouvernement. Propriété de l'Etat n'a pas handicapé SIA de devenir une compagnie aérienne de classe mondiale. DBS aujourd'hui embauche des personnes âgées auprès des banques internationales telles que Citibank afin de s'assurer qu'ils jouent comme des acteurs internationaux graves.

On peut également soutenir que, dans les premiers jours de l'indépendance, cette situation a été nécessaire. Singapour n'a pas les gens à courir les grandes entreprises et la symbiose entre les fonctionnaires et les personnes en cours d'exécution des grandes sociétés était une façon de partager le talent. Vous pouvez faire valoir que les fonctionnaires passent un séjour dans les entreprises a contribué à créer une entreprise un service amical civile. Cela a été un argument de vente puissant pour assurer la l'investissement indispensable étranger qui vient dans le pays.

Une bureaucratie de premier ordre a été l'un des points forts de Singapour. Le mécanisme de gouvernement de Singapour ressemble à un mécanisme du secteur privé des entreprises à parler de choses telles que l'efficacité et l'orientation client. Cela a été bon pour les Singapouriens.

Bien que tous ces arguments sont convaincants, ils perdent leur puissance et commence à ressembler à des arguments à plusieurs niveaux et de plus en plus hors de propos.

Du point de vue commercial, il est possible de prétendre que la propriété du gouvernement a effectivement eu lieu les entreprises singapouriennes en arrière. Parmi les grandes sociétés, que SIA a une fait une marque dans l'industrie mondiale. La raison est simple - il s'agit d'une industrie où la protection du gouvernement de Singapour est inutile et la compagnie aérienne a dû faire face à la concurrence d'acteurs mondiaux. Le géant autre personne morale de tenir sa propre a été SingTel, qui a utilisé sa pile de trésorerie provenant de ses jours d'un monopole d'acquérir des actifs à l'étranger. Aujourd'hui, la principale source de revenus de SingTel Optus est de, sa filiale australienne.

Le conte indicibles ici, c'est que avant d'acquérir Optus, SingTel a tenté d'acquérir des actifs à Hong Kong et la Malaisie. Le fait que le principal actionnaire de SingTel est le Gouvernement de Singapour était la raison pour laquelle les autorités de régulation arrêté SingTel de prendre le contrôle des entreprises. Soit le visage, les télécommunications est une entreprise délicate et aussi sympathique que le gouvernement de Singapour est peut-être à d'autres gouvernements, il ya peu de gouvernements dans le monde qui permettent à leurs entreprises de télécommunications à être rachetée par ce qu'ils considèrent être un autre gouvernement.

Plus inquiétant encore est le fait que bon nombre de grandes sociétés de Singapour ne sont que grande à la maison. Ils ont été protégés contre les lois de la concurrence et ont été autorisés à cultiver molle. Pensez à l'industrie de Singapour médias. Un élément de la concurrence a été introduite. Les deux maisons des médias ont perdu une tonne d'argent et le gouvernement leur a permis de remonopolise. Tout le monde a giflé le dos, heureux qu'ils avaient montré que le marché était «trop petite de la concurrence." Malheureusement, ils étaient trop occupés à défendre leurs gazons qu'ils ont oublié de l'innovation produit. Alors que les maisons de presse ont passé leur sniping énergies à chaque autre produit (pensez aux arguments sans fin si l'auditoire ou le lectorat est plus important,) le public trouve des sources d'information alternatives sur Internet. Bien sûr, les blogueurs ne font pas d'argent mais ils ont gagné en crédibilité au détriment de la presse écrite et les médias - assez pour le vice-président du marketing à Singapore Press Holdings (ancien rédacteur en chef) d'écrire un éditorial déplorant le fait que les ministres du gouvernement ont été le choix d'utiliser leurs comptes Facebook pour faire des annonces au lieu d'appeler à une conférence de presse à l'ancienne.

Comme la nécessité d'élargir au-delà de côtes de Singapour se développe, les entreprises et le gouvernement doivent relooker leur relation. Les entreprises devraient avoir la liberté d'agir comme des entreprises plutôt que comme partie d'un gouvernement.

Si l'analyse de rentabilisation pour le gouvernement à sortir de l'entreprise est convaincante, l'argument d'un point de vue de la politique sociale est devenue cruciale.

Revenons sur le fait que le gouvernement dispose désormais d'un problème avec l'inégalité croissante. Prenons l'exemple des conducteurs de bus et de train, le groupe que le Dr Puthucheary élevé.

Le transport public est une question puissante. Il est utilisé par la plupart de la population et donc la plupart de la population a une opinion à ce sujet. En ce qui concerne le public est concerné, les transports publics est devenue pire et plus cher dans le même temps.

En ce qui concerne la plupart des gens sont concernés, cette situation vient du fait que le gouvernement a permis un afflux d'étrangers d'entrer dans le pays, mais ne garantit pas que l'infrastructure du pays a été préparé pour cela. Parlez-en à toute personne au hasard dans les rues et ils vous diront que les bus et les trains sont devenus surpeuplés (attendre avant de recevoir trois trains de passer par au cours de la navette tôt le matin) que les tarifs ont augmenté. Tant le secteur public les opérateurs de transport et SMRT Confort DelGro ont été déclarant des profits records pour les actionnaires pour les huit dernières années. Puis, lorsque le système a commencé à éprouver des pannes, le gouvernement est intervenu et a annoncé qu'il allait financer davantage de bus en provenance de fonds du contribuable. Erm, comme la plupart d'entre nous sont concernés, nous, le public le paiement des impôts sont octroi d'une subvention aux entreprises qui impriment de l'argent de notre part.

Il est difficile pour le gouvernement d'être vu à jouer le rôle crucial dans les situations de ce genre. Le public s'attend à ce que les transports en commun d'être abordable et d'un niveau élevé. Les opérateurs de transports publics sont sous pression pour fournir un service et des profits pour leurs actionnaires. Afin de fournir des bénéfices pour leurs actionnaires, les opérateurs, de minimiser les dépenses en infrastructures de base comme plus d'autobus et l'embauche conducteurs moins expérimentés venus d'ailleurs, ajoutant ainsi à la poussée vers le bas pour le travail de cols bleus.

Un gouvernement neutre serait en mesure de voir que la situation n'est pas viable et serait en mesure de réunir toutes les parties. Il serait en mesure d'insister sur les normes de prestation de certains par les opérateurs - oui, vous pouvez faire un profit, mais tu dois avoir aucun bris dans le année, etc etc

Malheureusement, le gouvernement de Singapour n'est pas un arbitre neutre. D'une part il a la pression du public. Sur l'autre, il a son propre intérêt en tant qu'actionnaire dans le système. Le chef de la direction d'un opérateur de transport public traite avec le gouvernement à la fois comme un régulateur et d'actionnaire. La double nature du rôle du gouvernement ici produit un conflit d'intérêt inné. D'une part il a besoin pour tenir le public heureux. D'autre part il veut recueillir les bénéfices. Est ce que quelqu'un surpris que le gouvernement était tout à fait contente de laisser les opérateurs de transports publics à des tarifs allant et lésiner sur l'entretien de base, à condition que pas trop de gens se sont plaints et les choses allaient. Avouons-le, personne n'a parlé de l'achat de nouveaux autobus jusqu'à ce que les choses est tombé en panne.

Le gouvernement doit revenir à l'essentiel et de devenir un arbitre neutre plutôt que d'un actionnaire ayant un intérêt dans un côté de la partie. C'est alors seulement que les gens vont commencer à croire que le gouvernement a son intérêt à cœur et intéressés à s'occuper de toutes les parties.

Ce n'est que lorsque le gouvernement se départir de son intérêt commercial sera des sujets tels que «société inclusive» être plus que juste un point chaud à parler.

Friday, 4 May 2012

Une histoire de salaires


Vous avez à remercier socialiste dans le monde pour nous apporter un jour férié consacré à l'idée que nous devrions célébrer le travail, plus populairement connue comme la sueur nous avons besoin de mettre en obtenir notre quotidien garder. La fête du Travail de cette année à Singapour a été particulièrement intéressante, car après des années de claironner l'importance de la croissance économique, nous avons maintenant décidé de se concentrer sur la question de l'égalité ou l'inégalité d'être plus précis.

Singapour est une histoire bien connue de succès économique. Toutefois, ces dernières années, c'est devenu une société nettement inégale. Un membre désigné du Parlement est allé aussi loin que de décrire la situation à Singapour comme ayant un petit groupe qui gagnent quelques-uns des plus hauts salaires dans le monde et payer une partie de la plus faible coût de main-d'œuvre de base. Un rapport publié par l'Autorité monétaire de Singapour, la banque centrale du pays, a souligné que les deux tiers de la population gagne moins que le salaire national.

Professionnels travaillant à Singapour comparer leurs salaires avec leurs pairs à Londres et à New York. Manœuvres comparer les salaires avec leurs pairs à Dhaka et Manille. En fait, nous avons déplacé les gens de Londres et à New York en leur donnant une prime on-top de ce qu'ils recevaient à la maison. À l'autre extrémité de l'échelle sociale, nous payons des salaires légèrement plus élevés que dans Dhaka et Manille, puis procéder à un moindre coût si élevé qu'il s'agissait en fait pas mieux lotis que s'ils restaient à la maison. Il ne prend pas un diplôme en économie à réaliser que quand il s'agit de salaires, Singapour est à la fois une première mondiale et un pays du tiers monde réunis en un seul.

Merci à un éminent professeur l'économie, cette situation est venue dans le feu des projecteurs. Le dit le professeur a suggéré que il doit y avoir un salaire important et restructuration de l'emploi où nous monter le salaire des travailleurs à bas salaire (S $ 1500 par mois et moins) et de geler le salaire de ces salaires qui gagnent élevées (supérieures à S $ 15,000 par mois et plus).

Le gouvernement (rempli par les meilleurs du monde politiciens payés en dépit d'une baisse de salaire récent) est allé sur le sentier de la guerre. Ministre après ministre est venu pour dénoncer la proposition. En ce qui concerne le pouvoir en place se sont préoccupés, vous ne pouvez pas avoir une augmentation des salaires jusqu'à ce que il ya une augmentation de la productivité.

Après avoir été un homme d'affaires de petite taille (glorifié free-lance) pour la dernière décennie, je suis dans une position intéressante à examiner cette question.

D'une part c'est frustrant traiter quand les gens qui vous paient vivre sous l'impression que vous n'avez pas besoin de manger, dormir, salle de bain ou utiliser les toilettes et ont donc la capacité surhumaine de travailler pour eux pour le pur amour de celui-ci. Je suis désolé, mais ce que je fais qui arrive à être appelé travail et j'ai besoin d'argent pour survivre. Je fais assez bien pour les gens qui me paient et je suis frustré quand je me dit que je vaux tant de dollars de moins que ce que j'ai fait. Maintenant, si je peux sentir de cette façon sur les dénigrer les choses sur un ordinateur et faire des appels téléphoniques, je ne peux imaginer combien de fois les gens qui font soulever des objets lourds ou de roulement 12 heures par jour doit se sentir au sujet de la payer, ils obtenir pour le travail qu'ils accomplissent . Je déteste quand les gens pensent qu'ils font me rendre un service, quand je ne travaille pour eux.

Il ya un revers à cette trop. Tout comme je suis frustré avec des gens qui pensent qu'ils font me rendre un service quand ils me donner du travail, il est tout aussi frustrant de traiter avec des gens qui pensent qu'ils font me rendre un service, quand je leur donner du travail. Je suis encore traumatisé par une mauvaise embauche que j'ai fait pour un projet de deux jours il ya un mois. La location de ce qu'on appelle a décidé qu'il était acceptable pour piquer une crise simplement parce que j'avais besoin de traiter avec le secrétaire de presse d'un ministre. Cette location de particulier a décidé qu'il était acceptable pour sms un de mes mentors et son frère à se plaindre qu'elle s'ennuyait et la victimisation.

Qu'est-ce cette location particulier oublié, c'est le fait que je payais son argent et lui fournir une exposition à la catégorie la plus profil qu'elle n'avait jamais été exposé. Elle a blâmé son comportement sur la constipation et je pense que pour être juste, son comportement s'est amélioré avec la compensation de ses bols.

Alors, qu'en est-il le débat salarial? Eh bien, je crois que les gens qui embauchent, ont besoin d'être juste dans les salaires qu'ils versent. Tout comme l'entreprise a besoin de travail soit bien fait, les gens ont besoin d'avoir assez d'argent pour eux de ne pas s'inquiéter sur la façon de payer leurs factures. Un travail est essentiellement un compromis entre l'argent de l'employeur et le temps de l'employé. L'équité dans ce métier n'est pas un concept farfelu. C'est le bon sens. Si vous souhaitez obtenir un employé à tout donner pour vous, vous devez vous assurer qu'il ou elle a un salaire qui couvre les frais de subsistance de base et de construire un avenir.

Cela dit, je ne pense pas que les choses légiférer du gouvernement comme un gouvernement mandaté salaire minimum ne sera pas nécessairement rendre les choses meilleures. Si je suis tenu de payer des salaires élevés pour des gens comme ma mauvaise embauche, je préfère faire les choses moi-même.

Je trouve aussi l'idée de conserver un emploi pour certaines personnes de certaines races ou de nationalités à être carrément offensif. Comme une entreprise, je prends le risque et j'ai besoin de gérer mon coût et le talent pour récolter les fruits nécessaires. Il n'est pas le travail des entreprises à embaucher en fonction des besoins politiques d'un gouvernement n'est pas non plus le travail de l'entreprise pour créer de la politique sociale. Les entreprises doivent embaucher les personnes qui sont les plus faim pour le travail, car ils vont être le meilleur à lui.

Curieusement, les deux exemples qui me viennent à l'esprit sont de l'armée. Dans l'armée américaine, il a été constaté que les Noirs ont tendance à mieux réussir que les Blancs. L'armée américaine est le seul endroit où vous êtes susceptible de voir plus de Noirs Blancs autour des bosses que dans toute autre organisation dans le pays. La raison est simple, le soldat moyen noir regarde à l'armée comme un moyen dans la vie tandis que le soldat moyen blanc se penche sur l'armée comme un emploi sans issue.

La même chose est vraie dans l'armée britannique, où ils ont trouvé que vous êtes en moyenne Gurkha fait un meilleur soldat que votre squaddie britannique en moyenne. La moyenne squaddie provenaient de familles où l'armée était un travail mieux que rien tandis que le service de scie de la Gurkha dans l'armée britannique comme un moyen dans la vie.

Ni les États-Unis ou le Royaume-Uni est sur le point de passer par une réduction de recruter moins Noirs en faveur des Blancs ou de la partie inférieure Gurkha en faveur des collectivités locales Britanniques (certes cela peut ralentir et arrêter grâce aux politiciens maoïstes au Népal.) De la raison est la culture. Aux États-Unis, il est nécessaire de fournir aux gens noirs avec de bons emplois et depuis que l'armée fait un bon travail de celui-ci, personne ne pense que d'arrêter l'armée de l'embauche des Noirs. Au Royaume-Uni le lien avec le Gurkha de est historique et partie intégrante de la place Bretagne dans le monde.

Cependant, il ya une raison plus importante sous-jacente. Les deux armées croient en embaucher les meilleurs candidats pour mener des guerres. En tant que tel, les Noirs dans l'armée américaine ont gagné leur place au mérite comme l'ont fait les années Gurkha au Royaume-Uni.

Ce qui est vrai de l'armée doit être vrai de l'entreprise. Recrutez basée exclusivement sur le mérite. Oui, les Singapouriens sont plus chers que dire des Philippins et beaucoup d'autres Asiatiques. Cependant, le coût n'est pas le seul facteur dans la décision des personnes à embaucher. Traiter de toute l'industrie des services à Singapour et vous verrez que si vous obtenez un service décent, c'est à partir de Philippins. Je me souviens de la tête d'une chaîne de magasin de chaussures de premier plan me disant, "Si je pouvais, je ferais tous les Singapouriens sac et les remplacer par des Philippins. Les Singapouriens sont si grognon ils tuent toute incitation mes clients à acheter. Les Philippins, d'autre part de gérer de sourire au travail, même quand il ya une tragédie personnelle - ils produisent de l'environnement de travail que je veux ".

Je me souviens de CO précédente, la ligne colonel Toh Boh Kwee de «Personne ne vous doit une vie." C'est quelque chose que des gens comme ma mauvaise embauche ont besoin de comprendre. Contrairement à ce que beaucoup de penseurs alternatifs de Singapour pourrait penser, les étrangers ne sont pas là pour visser les Singapouriens. Ils ne peuvent pas être blâmés si ils ont faim et de gérer de travailler "EQ" nécessaire dans le marché actuel.

Avouons-le, nous vivons aussi dans un monde de la technologie a fait de telle sorte que même si vous expulser tous les étrangers, la plupart des emplois seraient simplement se déplacer aux endroits moins chers "sous-traitance.". Pensez aux centres d'appels à travers le monde. Vous pouvez mettre à la porte de l'entrepreneur indien qui possède un centre d'appels dans votre pays. Toutefois, cet entrepreneur particulier indienne peut tout simplement se réinstaller vers l'Inde et au lieu d'avoir une situation où vous avez eu un ou deux emplois pour les habitants, vous avez une situation où il n'ya pas d'emplois pour les habitants.

Un compromis de toutes sortes doit être atteint. Bien que je ne peut pas croire qu'un salaire minimum appliqué rendrait les choses mieux, je pense qu'il devrait y avoir des lignes directrices de toutes sortes sur ce qui constitue un salaire raisonnable et des avantages raisonnables. Malheureusement, dans le contexte asiatique, les employeurs trop de gens pensent que le coût des employés et donc essayer de pousser les salaires à des niveaux de subsistance.

Les employeurs doivent comprendre que les actifs de l'homme sont simplement que - l'homme et des actifs. Les gens travaillent pour subvenir à leurs besoins de base. Les gens des go-all-out »pour des choses qui ne fournira pas seulement à leurs besoins fondamentaux, mais aussi aider les réalise les aspirations. Les Noirs et les femmes dans le Gurkha armées américaine et britannique voir leurs emplois comme la réalisation des aspirations et, partant, ils travaillent plus que leurs homologues respectifs blancs et britanniques.

Ce n'est pas seulement une question d'argent. Si les employeurs veulent maximiser le potentiel de leurs employés, ils doivent trouver des façons de rendre les gens se sentent comme ils peuvent réaliser leurs aspirations en travaillant pour eux. Google et la pratique de 3M permettent aux employés de consacrer 15 pour cent de leurs heures de travail attribuées à des projets personnels. Il n'est pas un hasard que ces deux sociétés sont considérées comme parmi les plus innovantes dans le monde.

Puis il ya le fait que les employés sont aussi des clients, surtout si vous travaillez dans le secteur FMCG. Henry Ford payait ses travailleurs une ampleur inimaginable haute US5 un dos heure dans les années 1890 parce qu'il voulait que ses travailleurs d'acheter ses voitures. Si vous regardez les choses de cette façon, le salaire le plus raisonnable de payer quelqu'un assez pour eux d'être vos clients. Je me souviens avoir cet argument avec un de mes premiers clients qui ont vendu meilleurs oreillers de qualité - qu'ils ne payaient pas me suffit pas d'être un client (Le GM de cette société est venu avec une solution unique - il m'a payé dans les oreillers, que j'ai eu à donner place dans le cadre de mon jugement de divorce - je l'ai fait obtenir le livre de Harry Potter).

Cela dit, je pense que les employés ont besoin d'être responsables de leur propre développement. Un travail n'est pas un droit et en ce jour et l'âge de l'externalisation et la libre circulation des personnes, vous ne pouvez pas attendre de votre passeport pour vous donner un emploi. Les organisations se concentrent sur de viande maigre et qui cherchent à embaucher les meilleurs.

Personnellement, je pense que nous devons examiner le concept d'un emploi comme étant une «exclusive» à une entreprise en particulier. Vous regardez la moyenne sur huit heures par jour et vous devez demander combien de ces heures sont en fait productif.

Je pense qu'il ya une situation où les employés sont de plus en plus comme «compagnons» dans l'ancien «apprenti» du système. Une fois que vous avez une compétence en quelque sorte, vous devriez avoir la liberté de vendre vos heures de conséquence et au plus offrant. Entreprises ne paiera que pour les heures où le travail réel est fait et les gens n'ont pas besoin d'être dépendant d'une seule entité pour une vie.

Il ya, bien sûr, de nombreuses questions en jeu, mais il est intéressant de regarder ce qui doit réellement être fait et ce qui peut être externalisé. La structure de l'emploi traditionnel a de nombreux avantages et dans de nombreux cas restera tel qu'il est. Cependant, comme la nature des changements entreprises, le fait de la nature des emplois. L'externalisation peut tuer les emplois traditionnels, mais il fournit une façon de vivre à l'équilibre de nombreux et qui l'emporte sur le coût. Plutôt que d'essayer de légiférer là, nous allons voir comment nous pouvons maximiser.














Saturday, 14 April 2012

Essayer de l'odorat, la Smelly et le Downright odieuse

Cette semaine a été une semaine pour moi de se livrer à toutes les choses indiennes. Il a commencé le Vendredi saint, quand j'ai commencé à travailler pour l'Indian Institute of Technology (IIT) Association des anciens PANIIT APAC 2012 événement dans Suntec City et il a fini la nuit dernière quand je suis sorti avec une fonction de Nouvel An pour la Communauté népalaise dans le restaurant Khantipur à Little l'Inde.

Ces deux événements ont été une révélation dans le monde de la migration mondiale. Mes amis singapouriens, en particulier mes amis indiens locaux seront sans doute me haïr pour cela, mais être avec les deux communautés aide à comprendre la question des «étrangers» beaucoup mieux.

Le PANIIT APAC 2012 événement a été une montée d'adrénaline. Ce fut un événement de haut niveau et de grande envergure. Les quatre «étoiles» étaient le président de Singapour, l'ancien président de Singapour, le vice-premier ministre et ministre des Finances et le ministre de l'Intérieur Deuxième. Le seul événement que j'ai été impliqué dans un groupe qui a eu plus haut niveau de dignitaires a été la visite du prince héritier Sultan à Singapour en 2006.

Que, cependant, était une visite d'Etat officielle, organisée par les gouvernements saoudien et à Singapour. Cet événement en revanche, était une simple association des anciens réunion. Qu'est-ce qui le Gouvernement de Singapour de fournir autant de dignitaires de haut niveau pour honorer une association d'anciens d'une université qu'aucun de nos ministres ont assisté?

La réponse est simple - il était sur le changement global de gravité économique et sociale de l'Ouest vers l'Est. Les personnes impliquées dans l'événement PANIIT étaient élevés professionnels alimentés travaillant pour des sociétés multinationales comme CISCO et Energizer ou des importantes sociétés informatiques indiennes comme Polaris ou entrepreneurs qui avaient commencé les éditeurs de logiciels à Singapour comme des solutions optimales. Les anciens qui ont été invités à parler de la lire comme qui est qui de l'industrie indienne. Vous avez eu des gens comme R.Gopalakrishnan, directeur de Tata Sons, Ananath Krishnan, Chief Technology Officer de Tata Consultancy Services et Arjun Malhotra le co-fondateur et Président de HCL et Headstrong. On pourrait dire que le client avait une influence sur les entreprises avec un chiffre d'affaires combiné équivalent au PIB de Singapour.

Quand vous regardez les choses de cette façon, la conclusion évidente est que l'Inde est à la hausse et à Singapour veut un soulèvement en Inde pour être l'un des moteurs de la croissance économique. Les jours où Lee Kuan Yew contemplé l'Inde dispose d'une bruyante troisième mot gâchis ont disparu depuis longtemps. Avec le monde occidental dans dans le malaise économique, le gouvernement de Singapour est particulièrement bienvenu au capital en provenance de l'Inde et les professionnels indiens apportant leurs compétences à Singapour.

Sur un plan personnel, travailler avec ce groupe était une ruée vers l'énergie. Vous ne pouvez pas m'empêcher de me sentir l'énergie provenant d'une salle remplie de gens très instruits et réussie. Mes expériences personnelles sont telles que j'ai fondée que les expatriés indiens ont tendance à être la mieux instruite et la plus intellectuellement stimulant des groupes que j'ai rencontrés à Singapour. Je soupçonne les Indiens bien élevé sont formés avec les mêmes méthodes que les Britanniques utilisées en arrière quand les Britanniques avaient un empire (qui les Britanniques négligée jusqu'en 1960 insipide, le libéralisme).

La foule l'ITI serait le bienvenu dans n'importe quel pays qu'ils ont visité. Jusqu'à ce récent événement, l'événement a eu lieu en Inde ou aux Etats-Unis. Malgré tous les discours sur «la maison d'emplois saumurage" dans une année électorale, l'Amérique est bien conscient des avantages d'accueillir un groupe de personnes hautement qualifiées et bien à faire.

Bien que Singapour a été en tirant tous les arrêts pour accueillir les gars de l'Association des anciens de l'ITI, nous avons été l'hôte à des gens de l'autre extrémité de l'échelle sociale. Nous n'avons pas l'admettre, mais il ya une armée d'à peine éduqués indiennes et les travailleurs bangladais à Singapour fait tout le travail que nous les gens ne vont pas le faire.

Si vous faites un voyage au ministère de la Division de la main-d'œuvre de main-d'œuvre étrangère, vous verrez la façon dont le gouvernement de Singapour considère que ces gens - ils ne préfère pas. Si vous voulez être méchant avec quelqu'un, c'est toujours plus facile d'être méchant à ce groupe. Avoir de la sympathie avec eux s'apparente à mourir du sida.

Commençons par le fait que le travailleur moyen est payé quelque chose aussi généreux que S $ 30 par jour pour une journée de travail de 12 heures. Ils viennent souvent à domicile à un espace du lit, où ils payer quelque chose à partir de S $ 180 à S 300 $ par jour pour. Si vous prenez en considération leur espace de vie et de ce qu'ils paient, vous verrez que le travailleur paie plus par pied carré que la plupart des condominiums de luxe.

Quand un travailleur est blessé, il est prévu d'attendre pour une période de quoi que ce soit jusqu'à 11 semaines avant les il est payé. Lorsqu'il ne travaille pas, le gars n'est pas payé et quand s'il a l'audace de travailler sans l'autorisation du ministère, il peut imposer une amende de S $ 5,000. En bref, le travailleur moyen est placé dans un damné si vous faites et damné si tu ne le font pas la situation.

Malgré cela, les gens du pays ne pouvait pas donner une merde sur les gens en cette fin de l'échelle sociale. Beaucoup les considèrent comme une nuisance. Nous sommes heureux d'accepter indiennes et les travailleurs bangladais de nettoyage en place notre merde et nous pensons que le travail qu'ils font comme une faveur que nous faisons pour eux. Un travailleur du Bangladesh a une tasse de thé sur le pont vide et c'est un déclin de la société, quelques garçons brouette avoir marre, battre quelques personnes et c'est juste un mineur ponctuelle incident. Parlez-en à assez de Singapouriens locaux sur les Indiens et les travailleurs bangladais et ils vont vous raconter ivrognes dorment dans la rue. Comment est-ce vrai préjudice?

Je ne accepter que la foule des travailleurs peuvent obtenir tapageuse. Cependant, je n'ai jamais vu les obtenir plus tapageuse que les garçons Barrow après quelques unes froides. Je ne les blâme pas pour obtenir tapageuse. Si vous avez travaillé une journée de 12 heures, six jours par semaine, vous voudriez laisser aller au moins une fois par semaine. Contrairement à ce que les manchettes des médias pourraient vous dire, cette foule n'a jamais été ce qu'on pourrait appeler un «fauteur de trouble" foule.

Si vous regardez les communautés de migrants à travers le monde, vous trouverez qu'ils sont généralement plus respectueux de la loi que les indigènes. Je suppose que vous pourriez l'appeler une connaissance que vous serez sur le mauvais bout des choses, si la police s'impliquer. En tant que tel, ces collectivités à élaborer un système pour prendre soin de questions avant qu'on décide de porter dans les flics. Chaque fois que les tensions augmentent, un groupe de gars vont amener les parties en dehors de calmer vers le bas.

Je regarde les migrants que je connais. Je prends un des amis de plus anciennes et meilleures, Bijay, le Créateur Naan népalais. Il est venu à Singapour plus d'une décennie en arrière. Il a servi son service national et a travaillé dur dans la ligne de la nourriture et des boissons. Traîner Bijay ou ses amis et vous verrez que ce qu'ils veulent essentiellement un petit espace pour travailler dur et construire une vie, que ce soit avec un travail simple ou en démarrant une petite entreprise. Bijay a installés ici et après la paternité des deux filles, il est maintenant en passe de devenir un père d'un petit garçon. Son souhait est simple - de faire son petit garçon une version plus instruite de lui. Si vous regardez comment Bijay a lui-même tiré vers le haut dans le monde avec une éducation limitée, vous pouvez imaginer comment quelqu'un de beaucoup plus comme lui pourrait faire avec plus de scolarité.

Ironie du sort, les habitants qui se plaignent de migrants ont tendance à être parmi les plus grands causers de problèmes sociaux. Bijay est un personnage de première classe, qui est impossible à détester. En revanche, vous avez des membres de la famille Pundek qui ne pense rien de crochets de leurs parents et amis. Macha Pundek a été particulièrement bonne à l'emploi. Il a eu l'audace de demander à son ex-beau-frère, beau-frère pour un prêt de 2000 $. À ce jour, l'a déclaré l'ancien beau-frère, beau-frère a été remboursé avec des promesses de quand il va recevoir 10 $ ainsi que d'une demande de plus d'argent.

Alors regardons les choses de cette façon. Nous voulons toujours les gars de la foule CNRC. Ils ont l'argent et ils possèdent des compétences professionnelles. Nous ne l'admettront pas, mais nous avons besoin des gens comme les Népalais et les autres travailleurs sud-asiatiques. Ils nettoient notre merde et ils le font très loyalement. Maintenant, nous demandons, si nous avons besoin des gens comme Macha Pundek qui ne pense rien d'essayer de tromper les gens à acheter, lui et ses copains tout aussi odieux la prochaine ronde de boissons alcoolisées.

Sunday, 8 April 2012

Qui suis-je?

Merci à l'afflux de résidents étrangers dans les huit dernières années, Singapour a été en passant par une sorte de crise émotionnelle. Singapouriens de toutes les races et les religions se sont retrouvés sentir un peu encombré par des personnes venant d'ailleurs et aussi loin que la plupart de nous sont concernés, la maison ne se sent pas comme à la maison plus.

Cela est particulièrement vrai pour les communautés indiennes et chinoises. Les Indiens locaux de Singapour se plaignent que les Indiens de l'Inde qui viennent à Singapour sont un groupe arrogant qui n'apprécie pas la communauté indienne locale pour ses réalisations. Les Chinois de Singapour se plaignent que la Chine continentale sont un tas de bandits ou des putains qui devraient être laissés à la poubelle.

Il semble que les personnes qui se sont engagés à devenir «un peuple uni, sans distinction de race, de langue ou de religion», ont commencé à exprimer des sentiments qui sont ce que vous ne pouvez poliment décrivent comme étant un peu chauvin.

Ironie du sort, les sentiments évidents de la xénophobie ont produit quelque chose que les années d'endoctrinement gouvernement n'a pas à faire - il est produit un sens naturel des Indiens locaux et chinois ont découvert qu'ils ont plus en commun avec eux qu'avec les gars coming out "Singaporeanism." de la Chine continentale et l'Inde. J'ai eu Indiens de la région ne pense rien de se plaindre à moi au sujet de la façon dont "prétentieux" Les expatriés indiens sont et j'ai eu Singapouriens d'origine chinoise pense que rien marmites de curry de montrer leur solidarité avec leurs collègues de Singapouriens décent indien quand Chine continentale se plaignent de la odeur de curry.

Même ma mère qui est devenue depuis l'allemand et pas vécu à Singapour pour deux bons décennies, a obtenu dans le jeu. Nous avons eu un combat majeur, où nous ne parlions pas les uns aux autres pendant un mois parce qu'elle s'est fâché avec moi parce que je lui ai dit que j'avais visé à moi-même comme un «Chinois» sur un fil Facebook. Elle était très en colère et m'a dit: «Vous êtes de descendance chinoise de Singapour, PAS un Chinois."

Elle a également fait remarquer que notre famille est «Ang Moh [pour les lecteurs en dehors de Singapour, c'est un mot Hokkien qui signifie" barbe rousse "et utilisé pour se référer à des minorités ethniques Caucasiens] et votre arrière-grand-grand-père a quitté le bateau et j'ai réalisé que l'anglais était la voie de l'avenir. "Je ne pouvais réellement sentir la déception à chaque fois que je fais une remarque qui ne montre pas la solidarité avec le monde occidental en termes de ma vie sociale ou mes opinions politiques. Comme ma sœur a dit: «Elle se sent triste que vous vous voyez comme un Chinois et j'ai oublié que vous avez grandi dans l'Ouest."

Je ne vois pas ce que le bruit est tout au sujet. Quelle est la grosse affaire d'être un Chinois plutôt que un habitant de Singapour de descendance chinoise? Je ne vois pas non ce que le gros sujet d'être «occidentale» est tout au sujet.

Peut-être que c'est juste moi, mais je ne vois pas la difficulté d'être beaucoup de choses à la fois. Pourquoi dois-je être «un» chose ou pourquoi dois-je devoir d'allégeance à la culture toute particulière "Peut-être que c'est mon astrologique maquillage (Sagittaire Tiger), mais j'ai une aversion naturelle pour les choses qui exigent mon cœur exclusive et de l'esprit -. Donc on des raisons pour lesquelles je n'ai jamais tournés vers le christianisme fondamentaliste, malgré les meilleurs efforts de même d'une ex-femme et une ex-petite amie. L'idée de prendre la direction spirituelle de certains Blanc américain ou quelqu'un qui a pris la direction spirituelle d'un Américain blanc est répugnant. Une grande partie de la détresse de l'ex-petite amie, j'ai trouvé plus Dieu dans traîner avec ses 5 ans fils et en discutant avec lui au sujet des noms idiots qu'il avait pour lui-même, moi et sa mère que je l'ai fait dans le service.

Quand il s'agit de religion, je suis bouddhiste, chrétienne, hindoue, musulmane, etc Sheikh tout en un. Quelle est la personne logique serait croire que Dieu est gêné par les étiquettes de merde que nous mettons sur nous-mêmes?

Donc, si c'est mon point de vue de Dieu, qu'est-ce que les gens imaginent mon point de vue de la culture humaine à y voir? Pourquoi dois-je occidentale ou orientale? Pourquoi ne puis-je être à la fois? Regardez, je parle anglais et je fonctionne en anglais. J'ai grandi dans le système d'éducation de l'Ouest (Angleterre et à Singapour dispose d'un système basé sur l'anglais). Donc, je suppose que vous pourriez dire que je suis très «occidental» dans ma vision de la vie.

On pourrait dire que ce blog est le moins "asiatique" chose sur moi. Je ne me vois pas comme particulièrement franc-parler. J'ai été appelé à faire preuve de tact et de diplomatie pour faire avancer les choses. Cependant, je ne crois pas à être timide à exprimer mes opinions pour des raisons d'être timide. Il ya des moments où vous avez besoin de dire quelque chose de si vous devez le dire.

Un autre «occidentalisé» ou «bouddhiste» à côté de moi, c'est que je fais n'est pas facile, sauf les choses parce que c'est censé être la façon dont les choses sont. Asiatiques ou du moins la Asiatiques de l'Est (Sud-Asiatiques sont différentes à cet égard. N'oublions pas que le Bouddha était un prince népalais) ont tendance à accepter les choses telles qu'elles sont parce que c'est la façon dont les choses ayant été. Questionner n'est pas considérée favorablement. Vous avez Confucius à blâmer pour cette - il tambourinait dans la psyché de l'Asie que la vie était meilleure quand il y avait l'ordre, sous le roi bienveillant céleste, qui va sans dire, n'a jamais existé, sauf dans son imagination.

Pourtant, dans le même temps, je ne me vois pas comme un Occidental. Même quand je vivais en Angleterre, je n'ai jamais voulu devenir un «Anglais». Il a toujours été clair pour moi que quand je vivais en Angleterre, je quitter un jour et être de retour en Asie, notamment Singapour.

Singapour reste l'endroit où mes liens du sang sont, si ceux-ci sont certes amincissement comme vieux parents meurent plus jeunes et se déplacer ailleurs. Pour tout ce que j'ai plaint de Singapour, cela reste le seul pays que j'ai l'obligation de défendre. Mes amis les plus proches viennent de Singapour, à savoir au cours de mes jours de services nationaux. Ce sont des liens que vous n'avez pas ignorer facilement.

Il est également aidé que ma vie professionnelle a été formé à Singapour. Ma vie professionnelle ou du moins à ma juste valeur ajouter aux gens de me payer, c'est le fait que je sais Singapour comme il est, ce qui signifie que je sais au fond des choses sur la façon de faire avancer les choses. Oui, je dois compétences. Les principes de tangage d'une histoire sont les mêmes où que vous soyez. Toutefois, l'entreprise que je suis dans m'oblige à avoir un réseau et le réseau que j'ai constitué est ici. Oui, mes clients viennent d'ailleurs, mais ils veulent faire fonctionner ici et c'est pourquoi je suis embauché.

Je suis de Singapour en ce que je possède un passeport à Singapour. Je fonctionne à Singapour et j'ai de la famille à Singapour. C'est le pays que je suis obligé de défendre en temps de guerre et en même temps c'est un pays qui m'a donné une maison plutôt agréable, même si je passe beaucoup de temps étant critique de certaines choses au sujet de cette maison .

Je n'ai pas besoin du Chinois ou de l'Anglais pour me dire que je suis de Singapour. C'est l'endroit que je suis devenu plus familier avec pour le meilleur ou pour le pire.

Pourtant, dans le même temps, je n'ai pas un problème étant chinois. Je ne fonctionne pas en mandarin ou en cantonais ainsi que je le fais en anglais. Je n'ai jamais été en Chine et je n'ai pas exactement un lien culturel et affectif avec le Chinois moyen - qui était encore quand j'ai eu une petite amie partie continentale de Chine.

Cela dit, j'ai toujours senti plus à la maison chaque fois que j'ai été dans une communauté chinoise. Mes pièces préférées de villes de l'Ouest se trouvent les quartiers chinois. Il ya une familiarité des choses comme la nourriture, la langue et un sens partagé d'être au sein d'une plus grande communauté mondiale.

Je ne pas se livrer à un grand nombre des symboles de la culture chinoise. Je ne joue pas et je ne écouter de la musique chinoise (j'écoute de la musique hindi et je n'ai pas écouter de la musique en mandarin). Cependant, je fais regarder des films de combat chinois et je ne s'identifient à des héros de films chinois Fu Gung, qui pour la plupart, sont des étrangers qui luttent contre quelque chose ou autre. Je suis attaché au Nouvel An chinois. Je n'ai pas un problème avec la Chine continentale en prenant dans le monde entier.

Je suis un Chinois de souche avec un passeport de Singapour, qui a fait sa vie à Singapour. Il m'arrive de penser et de m'exprimer en anglais. Je n'ai pas un problème étant de beaucoup de cultures. Je pense que c'est quelque chose que les gens auront besoin d'être à l'aise avec.

Je suis Tang Li

Qui suis-je?

Merci à l'afflux de résidents étrangers dans les huit dernières années, Singapour a été en passant par une sorte de crise émotionnelle. Singapouriens de toutes les races et les religions se sont retrouvés sentir un peu encombré par des personnes venant d'ailleurs et aussi loin que la plupart de nous sont concernés, la maison ne se sent pas comme à la maison plus.

Cela est particulièrement vrai pour les communautés indiennes et chinoises. Les Indiens locaux de Singapour se plaignent que les Indiens de l'Inde qui viennent à Singapour sont un groupe arrogant qui n'apprécie pas la communauté indienne locale pour ses réalisations. Les Chinois de Singapour se plaignent que la Chine continentale sont un tas de bandits ou des putains qui devraient être laissés à la poubelle.

Il semble que les personnes qui se sont engagés à devenir «un peuple uni, sans distinction de race, de langue ou de religion», ont commencé à exprimer des sentiments qui sont ce que vous ne pouvez poliment décrivent comme étant un peu chauvin.

Ironie du sort, les sentiments évidents de la xénophobie ont produit quelque chose que les années d'endoctrinement gouvernement n'a pas à faire - il est produit un sens naturel des Indiens locaux et chinois ont découvert qu'ils ont plus en commun avec eux qu'avec les gars coming out "Singaporeanism." de la Chine continentale et l'Inde. J'ai eu Indiens de la région ne pense rien de se plaindre à moi au sujet de la façon dont "prétentieux" Les expatriés indiens sont et j'ai eu Singapouriens d'origine chinoise pense que rien marmites de curry de montrer leur solidarité avec leurs collègues de Singapouriens décent indien quand Chine continentale se plaignent de la odeur de curry.

Même ma mère qui est devenue depuis l'allemand et pas vécu à Singapour pour deux bons décennies, a obtenu dans le jeu. Nous avons eu un combat majeur, où nous ne parlions pas les uns aux autres pendant un mois parce qu'elle s'est fâché avec moi parce que je lui ai dit que j'avais visé à moi-même comme un «Chinois» sur un fil Facebook. Elle était très en colère et m'a dit: «Vous êtes de descendance chinoise de Singapour, PAS un Chinois."

Elle a également fait remarquer que notre famille est «Ang Moh [pour les lecteurs en dehors de Singapour, c'est un mot Hokkien qui signifie" barbe rousse "et utilisé pour se référer à des minorités ethniques Caucasiens] et votre arrière-grand-grand-père a quitté le bateau et j'ai réalisé que l'anglais était la voie de l'avenir. "Je ne pouvais réellement sentir la déception à chaque fois que je fais une remarque qui ne montre pas la solidarité avec le monde occidental en termes de ma vie sociale ou mes opinions politiques. Comme ma sœur a dit: «Elle se sent triste que vous vous voyez comme un Chinois et j'ai oublié que vous avez grandi dans l'Ouest."

Je ne vois pas ce que le bruit est tout au sujet. Quelle est la grosse affaire d'être un Chinois plutôt que un habitant de Singapour de descendance chinoise? Je ne vois pas non ce que le gros sujet d'être «occidentale» est tout au sujet.

Peut-être que c'est juste moi, mais je ne vois pas la difficulté d'être beaucoup de choses à la fois. Pourquoi dois-je être «un» chose ou pourquoi dois-je devoir d'allégeance à la culture toute particulière "Peut-être que c'est mon astrologique maquillage (Sagittaire Tiger), mais j'ai une aversion naturelle pour les choses qui exigent mon cœur exclusive et de l'esprit -. Donc on des raisons pour lesquelles je n'ai jamais tournés vers le christianisme fondamentaliste, malgré les meilleurs efforts de même d'une ex-femme et une ex-petite amie. L'idée de prendre la direction spirituelle de certains Blanc américain ou quelqu'un qui a pris la direction spirituelle d'un Américain blanc est répugnant. Une grande partie de la détresse de l'ex-petite amie, j'ai trouvé plus Dieu dans traîner avec ses 5 ans fils et en discutant avec lui au sujet des noms idiots qu'il avait pour lui-même, moi et sa mère que je l'ai fait dans le service.

Quand il s'agit de religion, je suis bouddhiste, chrétienne, hindoue, musulmane, etc Sheikh tout en un. Quelle est la personne logique serait croire que Dieu est gêné par les étiquettes de merde que nous mettons sur nous-mêmes?

Donc, si c'est mon point de vue de Dieu, qu'est-ce que les gens imaginent mon point de vue de la culture humaine à y voir? Pourquoi dois-je occidentale ou orientale? Pourquoi ne puis-je être à la fois? Regardez, je parle anglais et je fonctionne en anglais. J'ai grandi dans le système d'éducation de l'Ouest (Angleterre et à Singapour dispose d'un système basé sur l'anglais). Donc, je suppose que vous pourriez dire que je suis très «occidental» dans ma vision de la vie.

On pourrait dire que ce blog est le moins "asiatique" chose sur moi. Je ne me vois pas comme particulièrement franc-parler. J'ai été appelé à faire preuve de tact et de diplomatie pour faire avancer les choses. Cependant, je ne crois pas à être timide à exprimer mes opinions pour des raisons d'être timide. Il ya des moments où vous avez besoin de dire quelque chose de si vous devez le dire.

Un autre «occidentalisé» ou «bouddhiste» à côté de moi, c'est que je fais n'est pas facile, sauf les choses parce que c'est censé être la façon dont les choses sont. Asiatiques ou du moins la Asiatiques de l'Est (Sud-Asiatiques sont différentes à cet égard. N'oublions pas que le Bouddha était un prince népalais) ont tendance à accepter les choses telles qu'elles sont parce que c'est la façon dont les choses ayant été. Questionner n'est pas considérée favorablement. Vous avez Confucius à blâmer pour cette - il tambourinait dans la psyché de l'Asie que la vie était meilleure quand il y avait l'ordre, sous le roi bienveillant céleste, qui va sans dire, n'a jamais existé, sauf dans son imagination.

Pourtant, dans le même temps, je ne me vois pas comme un Occidental. Même quand je vivais en Angleterre, je n'ai jamais voulu devenir un «Anglais». Il a toujours été clair pour moi que quand je vivais en Angleterre, je quitter un jour et être de retour en Asie, notamment Singapour.

Singapour reste l'endroit où mes liens du sang sont, si ceux-ci sont certes amincissement comme vieux parents meurent plus jeunes et se déplacer ailleurs. Pour tout ce que j'ai plaint de Singapour, cela reste le seul pays que j'ai l'obligation de défendre. Mes amis les plus proches viennent de Singapour, à savoir au cours de mes jours de services nationaux. Ce sont des liens que vous n'avez pas ignorer facilement.

Il est également aidé que ma vie professionnelle a été formé à Singapour. Ma vie professionnelle ou du moins à ma juste valeur ajouter aux gens de me payer, c'est le fait que je sais Singapour comme il est, ce qui signifie que je sais au fond des choses sur la façon de faire avancer les choses. Oui, je dois compétences. Les principes de tangage d'une histoire sont les mêmes où que vous soyez. Toutefois, l'entreprise que je suis dans m'oblige à avoir un réseau et le réseau que j'ai constitué est ici. Oui, mes clients viennent d'ailleurs, mais ils veulent faire fonctionner ici et c'est pourquoi je suis embauché.

Je suis de Singapour en ce que je possède un passeport à Singapour. Je fonctionne à Singapour et j'ai de la famille à Singapour. C'est le pays que je suis obligé de défendre en temps de guerre et en même temps c'est un pays qui m'a donné une maison plutôt agréable, même si je passe beaucoup de temps étant critique de certaines choses au sujet de cette maison .

Je n'ai pas besoin du Chinois ou de l'Anglais pour me dire que je suis de Singapour. C'est l'endroit que je suis devenu plus familier avec pour le meilleur ou pour le pire.

Pourtant, dans le même temps, je n'ai pas un problème étant chinois. Je ne fonctionne pas en mandarin ou en cantonais ainsi que je le fais en anglais. Je n'ai jamais été en Chine et je n'ai pas exactement un lien culturel et affectif avec le Chinois moyen - qui était encore quand j'ai eu une petite amie partie continentale de Chine.

Cela dit, j'ai toujours senti plus à la maison chaque fois que j'ai été dans une communauté chinoise. Mes pièces préférées de villes de l'Ouest se trouvent les quartiers chinois. Il ya une familiarité des choses comme la nourriture, la langue et un sens partagé d'être au sein d'une plus grande communauté mondiale.

Je ne pas se livrer à un grand nombre des symboles de la culture chinoise. Je ne joue pas et je ne écouter de la musique chinoise (j'écoute de la musique hindi et je n'ai pas écouter de la musique en mandarin). Cependant, je fais regarder des films de combat chinois et je ne s'identifient à des héros de films chinois Fu Gung, qui pour la plupart, sont des étrangers qui luttent contre quelque chose ou autre. Je suis attaché au Nouvel An chinois. Je n'ai pas un problème avec la Chine continentale en prenant dans le monde entier.

Je suis un Chinois de souche avec un passeport de Singapour, qui a fait sa vie à Singapour. Il m'arrive de penser et de m'exprimer en anglais. Je n'ai pas un problème étant de beaucoup de cultures. Je pense que c'est quelque chose que les gens auront besoin d'être à l'aise avec.

Je suis Tang Li

Saturday, 24 March 2012

Les injustices majeures

Une des plus belles choses sur la vie à Singapour, c'est que vous devez toujours avoir la foi dans le système pour vous inspirer. Juste au moment où je pensais à court de choses à bloguer à propos, vient le long de la jeune politicien musulman de Pasir Ris GRC qui mange du porc fièrement aka Thambi Pundek pour me rappeler ce qui ne va pas avec Singapour - ce qui m'a donné quelque chose à bloguer.

Pour une raison quelconque, il a décidé de me parler de son service national dans le bureau climatisé de Khatib soutien à la formation du Centre (KTSC). Il semble que il ya quelques jours il y avait un major qui a décidé de conduire à travers les portes du camp sans passer par les canaux de sécurité appropriées. Pour arrêter le majeur, le policier régimentaire (RP) en service fini par pointer son fusil sur la voiture de l'homme (comme il est prévu au regard des règles).

En voyant une arme à feu pointée sur lui, le principal est sorti de sa voiture, se dirigea vers la RP - l'ont attrapé par le cou et, apparemment, a déclaré: «Vous osez me traiter comme un terroriste - c'est vous, les musulmans qui sont les terroristes sanglants. «À son crédit, les RP ne broncha pas et a appelé l'homme un« Cunt chinois. "La majeure enragé a eu ce problème avec la gestion du camp et le RP a été formellement inculpé et condamné à purger une peine dans la Caserne de détention (DB ) - prolongeant ainsi son service national et sans doute lui a valu un casier judiciaire de son fusil.

Je suis bouleversé quand il m'a raconté cette histoire et je pense qu'il y avait à plusieurs reprises quand j'étais prêt à jeter ma tasse sur lui. Je prie pour que cette histoire n'est pas vrai et il a sa fabrication. Cependant, depuis que je suis effectivement servi du Service national (rôle de combat et une unité de combat), je crois que cette histoire est plausible et illustre un des plus grands torts avec Singapour aujourd'hui, à savoir, nous sommes devenus deux sociétés avec deux règles différentes et nous avons révoltante des gens comme le porc jeune Manger Politicien musulman de Paris Ris GRC aka Pundek Thambi, qui, au lieu de se battre pour améliorer le système, se battre pour faire respecter le statu quo.

Garde Duty est l'une des tâches les plus importantes d'un commandant subalterne. Lorsque vous êtes en service, vous êtes responsable de la sécurité du camp. Vous devez vous assurer que les gens qui entrent dans le camp sont les personnes qui devraient être introduits dans le camp et que vous avez de voir que ces gens qui disent qu'ils vont quitter le camp à un certain moment effectivement le faire.

Pour faire ce travail, les commandants de garde et les RPS sont certains pouvoirs. Ils peuvent et doivent arrêter de conduire tout le monde dans le camp et de vérifier qu'ils ont les identifiants nécessaires. Les deux gardiens et les policiers du régiment ont le droit de fouiller les véhicules, peu importe qui est le moteur de la voiture. Les gardes et les RPS ont le droit de commander les gens de leurs voitures - à la pointe du fusil s'il le juge nécessaire. Les deux gardiens du camp et RPS sont dans leur droit de tirer sur une personne qui ne s'arrête pas quand on leur dit de le faire (en théorie, vous sont censés donner trois avertissements et tirer un coup de semonce avant de tirer le bougre).

C'est généralement la façon dont les choses sont censées être exécuté. Dans la pratique, nous donnons un peu de marge de manœuvre lors de l'exécution de nos devoirs. Par exemple, beaucoup d'entre nous ont tendance à être moins sévères lors de la vérification des gens de notre propre unité - autrement dit, nous connaissons les gens qui devraient être à venir dans et hors du camp. Le livre de règle fait dire que les livres que personne ne dans le camp de 0000 à 0630. Elle ne dire que le commandant de la garde doit être souple quand il s'agit de toute personne ayant un grade de major et au-dessus. Les règles relatives à la vérification ID continuent de s'appliquer. Dans le camp Khatib, la seule personne dont vous n'avez pas besoin de vérifier avec le chef de l'artillerie dont la voiture a été la plus reconnaissable dans le camp. Quand il passait, il vous suffit salué.

Des expériences, les gens meilleurs (majeur et ci-dessus) étaient généralement très agréable. Je me souviens d'arrêt de la logistique Chef de l'AC SA. Quand il a fait remarquer que sa voiture avait un laissez-passer du camp, j'ai fait remarquer que l'autocollant sur la voiture n'est autorisée que la voiture pour entrer dans le camp - pas le pilote. C'était un homme avec classe. Il me regarda et dit: «maintenir le bon travail -. Vous faites un travail important et vous devez le faire par les règles" Ce que j'ai trouvé pour être vrai dans mes expériences militaires, que j'ai trouvé pour être vrai dans mon expériences civiles. Les gens de haut niveau que j'ai maintenant faire face à (PDG, DG, directeurs généraux, les députés et les ministres, etc) ont tendance à être agréable et très raisonnable.

Les chefs de merde appartiennent à la gestion du milieu. Dans l'armée, ce qui signifie généralement des membres supérieurs de l'adjudant et le Corps de spécialistes et des officiers subalternes (capitaines généralement) sont ceux qui vous donnent le plus de problèmes. Ce sont ceux qui jettent des crises de colère et de vous menacer de faire votre travail. C'est comme si ils attendent de vous de créer une exemption spéciale pour eux simplement parce qu'ils sont supérieurs à vous. La meilleure façon de gérer ce lot est de votre travail parce que ... eh bien les règles sont de votre côté.

Être une merde puissance ivre ne se limite pas à Singapour. Je me souviens avoir lu sur un sergent-major dans l'armée américaine qui a déjà été chargé de faire respecter les limites de vitesse dans le camp. Il souligne qu'il y avait des colonels qui lui rappellent qu'ils devancé à plusieurs reprises. Sa réponse a été la norme, «J'apprécie le fait que vous me surclasser Monsieur, mais vous devez aussi être conscient que parce que vous me surclasser à plusieurs reprises, vous devriez être encore plus gêné d'être dans cette situation, Monsieur le Président."

Je n'ai pas connu un commandant subalterne dans cette opération militaire de Singapour ayant cette grande confiance dans le traitement de leurs supérieurs. Cependant, beaucoup d'entre nous finissent par apprendre à être ferme et diplomatique que nous mûrissons grâce à notre période de service. Si je regarde en arrière à mes expériences précédentes, je voudrais avoir été plus ferme sur certaines occasions, car, ainsi, je n'ai jamais réalisé que mes agents de service étaient très favorables.

Ma période de service national était dans les 11 pré-Septembre, période en 2001. Les militaires, les organisations comme pris au sérieux la sécurité, mais pas fanatique. Ces jours-ci, les choses sont officiellement différente. Les mesures de sécurité ont été renforcées depuis ma journée. Alors vous imaginez que les gens sont devenus plus coopératifs quand il s'agit de faire respecter les mesures de sécurité de base à l'intérieur d'un camp militaire.

A en juger par la façon dont le porc jeune politicien musulman de manger Pasir Ris GRC aka Pundek Thambi raconte cette histoire, je ne peux pas m'empêcher de penser que un tort majeur a eu lieu et il me montre qu'il ya quelque chose de radicalement mauvais dans la manière dont le système est appliqués.

Commençons par le fait que la majeure n'a pas fait à travers les points de contrôle, il était censé passer. Par définition, il a déjà enfreint les règles.

Alors, allons au fait que le RP a pointé un fusil sur sa voiture. Est-ce que l'action paraître drastique? Oui, il le fait. Je ne me souviens pas d'être dans une situation où je devais pointer un fusil sur quelqu'un et je ne pense pas que je suis seul dans ce domaine. Je veux dire, il y avait des moments où j'ai été tenté de mais il n'a jamais semblé en vaut la peine. Ayant dit tout cela, les temps ont changé. Ce post est le 9 Septembre, du monde de 2001 où le mantra est - vous ne pouvez jamais être trop préparé quand il s'agit de faire respecter les mesures de sécurité. Ajoutons le fait que, comme le porc jeune Manger Politicien musulman de Pasir Ris GRC aka Pundek Thambi dit, "Le RP a agi selon les directives de procédures d'exploitation normalisées (SOP)." Pour moi, les actions de la RP sonnait un peu drastique, mais il était bien en deçà de ses obligations de faire ce qu'il a fait.

Regardons la réaction de la Major. Oui, ce n'est pas agréable d'avoir un fusil pointé sur vous. Cependant, comme un officier supérieur, ce major particulier aurait pu aborder la question avec calme et fermeté. Au lieu de cela, il a réagi avec colère et attrape les RP par le cou. Par définition militaire et civile, ce que l'agression, qui est un crime. Je dirais que l'erreur de l'RP était de ne pas promettre de tirer sur le majeur pour s'approcher de lui dans ce que je ne pouvais imaginer être un manoir agitée.

Je repense à mes officiers supérieurs et je me sens, j'ai vécu à une époque différente. Je me souviens alors major (aujourd'hui colonel) Tan Chong Boon, l'ancien commandant de la 21 SA dire l'instructeur de formation en unité physique (PTI) qu'il s'attendait à ce qu'il soit ferme dans la conduite pour les agents de IPPT c'est à dire qu'il ne devait pas être intimidés par ses supérieurs en leur permettant de passer avec une facilité standard. C'est le leadership - de donner votre confiance subordonnés pour faire leur travail sans être victime d'intimidation.

Comme je l'ai dit, j'espère que ce n'est que le porc jeune politicien musulman de manger Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek être idiot. Il me choque que quand il s'agit de cet incident, la vie d'un jeune à temps plein Militaire National va être ruiné, simplement parce qu'il a fait son travail selon la lettre des règles.

Le porc jeune politicien musulman de manger Pasir Ris GRC aka Pundek Thambi procédé à discuter avec moi. Son argument était, les RP aurait dû savoir que vous ne pouvez jamais gagner un combat avec les supérieurs celles et il aurait dû laisser le grand poursuivre. Son argument était simple - service de votre service national et ne pas tanguer le bateau.

Peut-être qu'il a un point. Pourquoi tanguer le bateau? Toutefois, si vous appliquez son processus de pensée à cet incident et voir comment elle s'applique à la façon dont il voit le reste de sa vie, vous ne pouvez pas m'empêcher de frissonner. Cette Young Thing est activement approuvant l'idée de - Une règle pour certains et une règle pour une autre.

Je ne peux pas imaginer? Le RP a été puni pour avoir fait son travail et de la majeure en est quitte pour non pas tant comme une tape sur le poignet quand il était à peu près à tous les mauvais tour. Oui, classer les règles dans le domaine militaire. Cette isn't't unique à Singapour. Toutefois, ceux qui ont rang sont appelés à jouer par les règles et à respecter les règles. Ils ne sont pas censés enfreindre les règles et d'approuver l'entorse aux règles en punissant ceux qui font respecter les règles quand ils réellement faire leur travail.

Sérieusement, comment pouvons-nous nous appeler une «non-corrompus" de la société lorsque nous tolérons ces choses qui se passe? Une mauvaise majeure a été commise par définition de personne.

Les injustices majeures

Une des plus belles choses sur la vie à Singapour, c'est que vous devez toujours avoir la foi dans le système pour vous inspirer. Juste au moment où je pensais à court de choses à bloguer à propos, vient le long de la jeune politicien musulman de Pasir Ris GRC qui mange du porc fièrement aka Thambi Pundek pour me rappeler ce qui ne va pas avec Singapour - ce qui m'a donné quelque chose à bloguer.

Pour une raison quelconque, il a décidé de me parler de son service national dans le bureau climatisé de Khatib soutien à la formation du Centre (KTSC). Il semble que il ya quelques jours il y avait un major qui a décidé de conduire à travers les portes du camp sans passer par les canaux de sécurité appropriées. Pour arrêter le majeur, le policier régimentaire (RP) en service fini par pointer son fusil sur la voiture de l'homme (comme il est prévu au regard des règles).

En voyant une arme à feu pointée sur lui, le principal est sorti de sa voiture, se dirigea vers la RP - l'ont attrapé par le cou et, apparemment, a déclaré: «Vous osez me traiter comme un terroriste - c'est vous, les musulmans qui sont les terroristes sanglants. «À son crédit, les RP ne broncha pas et a appelé l'homme un« Cunt chinois. "La majeure enragé a eu ce problème avec la gestion du camp et le RP a été formellement inculpé et condamné à purger une peine dans la Caserne de détention (DB ) - prolongeant ainsi son service national et sans doute lui a valu un casier judiciaire de son fusil.

Je suis bouleversé quand il m'a raconté cette histoire et je pense qu'il y avait à plusieurs reprises quand j'étais prêt à jeter ma tasse sur lui. Je prie pour que cette histoire n'est pas vrai et il a sa fabrication. Cependant, depuis que je suis effectivement servi du Service national (rôle de combat et une unité de combat), je crois que cette histoire est plausible et illustre un des plus grands torts avec Singapour aujourd'hui, à savoir, nous sommes devenus deux sociétés avec deux règles différentes et nous avons révoltante des gens comme le porc jeune Manger Politicien musulman de Paris Ris GRC aka Pundek Thambi, qui, au lieu de se battre pour améliorer le système, se battre pour faire respecter le statu quo.

Garde Duty est l'une des tâches les plus importantes d'un commandant subalterne. Lorsque vous êtes en service, vous êtes responsable de la sécurité du camp. Vous devez vous assurer que les gens qui entrent dans le camp sont les personnes qui devraient être introduits dans le camp et que vous avez de voir que ces gens qui disent qu'ils vont quitter le camp à un certain moment effectivement le faire.

Pour faire ce travail, les commandants de garde et les RPS sont certains pouvoirs. Ils peuvent et doivent arrêter de conduire tout le monde dans le camp et de vérifier qu'ils ont les identifiants nécessaires. Les deux gardiens et les policiers du régiment ont le droit de fouiller les véhicules, peu importe qui est le moteur de la voiture. Les gardes et les RPS ont le droit de commander les gens de leurs voitures - à la pointe du fusil s'il le juge nécessaire. Les deux gardiens du camp et RPS sont dans leur droit de tirer sur une personne qui ne s'arrête pas quand on leur dit de le faire (en théorie, vous sont censés donner trois avertissements et tirer un coup de semonce avant de tirer le bougre).

C'est généralement la façon dont les choses sont censées être exécuté. Dans la pratique, nous donnons un peu de marge de manœuvre lors de l'exécution de nos devoirs. Par exemple, beaucoup d'entre nous ont tendance à être moins sévères lors de la vérification des gens de notre propre unité - autrement dit, nous connaissons les gens qui devraient être à venir dans et hors du camp. Le livre de règle fait dire que les livres que personne ne dans le camp de 0000 à 0630. Elle ne dire que le commandant de la garde doit être souple quand il s'agit de toute personne ayant un grade de major et au-dessus. Les règles relatives à la vérification ID continuent de s'appliquer. Dans le camp Khatib, la seule personne dont vous n'avez pas besoin de vérifier avec le chef de l'artillerie dont la voiture a été la plus reconnaissable dans le camp. Quand il passait, il vous suffit salué.

Des expériences, les gens meilleurs (majeur et ci-dessus) étaient généralement très agréable. Je me souviens d'arrêt de la logistique Chef de l'AC SA. Quand il a fait remarquer que sa voiture avait un laissez-passer du camp, j'ai fait remarquer que l'autocollant sur la voiture n'est autorisée que la voiture pour entrer dans le camp - pas le pilote. C'était un homme avec classe. Il me regarda et dit: «maintenir le bon travail -. Vous faites un travail important et vous devez le faire par les règles" Ce que j'ai trouvé pour être vrai dans mes expériences militaires, que j'ai trouvé pour être vrai dans mon expériences civiles. Les gens de haut niveau que j'ai maintenant faire face à (PDG, DG, directeurs généraux, les députés et les ministres, etc) ont tendance à être agréable et très raisonnable.

Les chefs de merde appartiennent à la gestion du milieu. Dans l'armée, ce qui signifie généralement des membres supérieurs de l'adjudant et le Corps de spécialistes et des officiers subalternes (capitaines généralement) sont ceux qui vous donnent le plus de problèmes. Ce sont ceux qui jettent des crises de colère et de vous menacer de faire votre travail. C'est comme si ils attendent de vous de créer une exemption spéciale pour eux simplement parce qu'ils sont supérieurs à vous. La meilleure façon de gérer ce lot est de votre travail parce que ... eh bien les règles sont de votre côté.

Être une merde puissance ivre ne se limite pas à Singapour. Je me souviens avoir lu sur un sergent-major dans l'armée américaine qui a déjà été chargé de faire respecter les limites de vitesse dans le camp. Il souligne qu'il y avait des colonels qui lui rappellent qu'ils devancé à plusieurs reprises. Sa réponse a été la norme, «J'apprécie le fait que vous me surclasser Monsieur, mais vous devez aussi être conscient que parce que vous me surclasser à plusieurs reprises, vous devriez être encore plus gêné d'être dans cette situation, Monsieur le Président."

Je n'ai pas connu un commandant subalterne dans cette opération militaire de Singapour ayant cette grande confiance dans le traitement de leurs supérieurs. Cependant, beaucoup d'entre nous finissent par apprendre à être ferme et diplomatique que nous mûrissons grâce à notre période de service. Si je regarde en arrière à mes expériences précédentes, je voudrais avoir été plus ferme sur certaines occasions, car, ainsi, je n'ai jamais réalisé que mes agents de service étaient très favorables.

Ma période de service national était dans les 11 pré-Septembre, période en 2001. Les militaires, les organisations comme pris au sérieux la sécurité, mais pas fanatique. Ces jours-ci, les choses sont officiellement différente. Les mesures de sécurité ont été renforcées depuis ma journée. Alors vous imaginez que les gens sont devenus plus coopératifs quand il s'agit de faire respecter les mesures de sécurité de base à l'intérieur d'un camp militaire.

A en juger par la façon dont le porc jeune politicien musulman de manger Pasir Ris GRC aka Pundek Thambi raconte cette histoire, je ne peux pas m'empêcher de penser que un tort majeur a eu lieu et il me montre qu'il ya quelque chose de radicalement mauvais dans la manière dont le système est appliqués.

Commençons par le fait que la majeure n'a pas fait à travers les points de contrôle, il était censé passer. Par définition, il a déjà enfreint les règles.

Alors, allons au fait que le RP a pointé un fusil sur sa voiture. Est-ce que l'action paraître drastique? Oui, il le fait. Je ne me souviens pas d'être dans une situation où je devais pointer un fusil sur quelqu'un et je ne pense pas que je suis seul dans ce domaine. Je veux dire, il y avait des moments où j'ai été tenté de mais il n'a jamais semblé en vaut la peine. Ayant dit tout cela, les temps ont changé. Ce post est le 9 Septembre, du monde de 2001 où le mantra est - vous ne pouvez jamais être trop préparé quand il s'agit de faire respecter les mesures de sécurité. Ajoutons le fait que, comme le porc jeune Manger Politicien musulman de Pasir Ris GRC aka Pundek Thambi dit, "Le RP a agi selon les directives de procédures d'exploitation normalisées (SOP)." Pour moi, les actions de la RP sonnait un peu drastique, mais il était bien en deçà de ses obligations de faire ce qu'il a fait.

Regardons la réaction de la Major. Oui, ce n'est pas agréable d'avoir un fusil pointé sur vous. Cependant, comme un officier supérieur, ce major particulier aurait pu aborder la question avec calme et fermeté. Au lieu de cela, il a réagi avec colère et attrape les RP par le cou. Par définition militaire et civile, ce que l'agression, qui est un crime. Je dirais que l'erreur de l'RP était de ne pas promettre de tirer sur le majeur pour s'approcher de lui dans ce que je ne pouvais imaginer être un manoir agitée.

Je repense à mes officiers supérieurs et je me sens, j'ai vécu à une époque différente. Je me souviens alors major (aujourd'hui colonel) Tan Chong Boon, l'ancien commandant de la 21 SA dire l'instructeur de formation en unité physique (PTI) qu'il s'attendait à ce qu'il soit ferme dans la conduite pour les agents de IPPT c'est à dire qu'il ne devait pas être intimidés par ses supérieurs en leur permettant de passer avec une facilité standard. C'est le leadership - de donner votre confiance subordonnés pour faire leur travail sans être victime d'intimidation.

Comme je l'ai dit, j'espère que ce n'est que le porc jeune politicien musulman de manger Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek être idiot. Il me choque que quand il s'agit de cet incident, la vie d'un jeune à temps plein Militaire National va être ruiné, simplement parce qu'il a fait son travail selon la lettre des règles.

Le porc jeune politicien musulman de manger Pasir Ris GRC aka Pundek Thambi procédé à discuter avec moi. Son argument était, les RP aurait dû savoir que vous ne pouvez jamais gagner un combat avec les supérieurs celles et il aurait dû laisser le grand poursuivre. Son argument était simple - service de votre service national et ne pas tanguer le bateau.

Peut-être qu'il a un point. Pourquoi tanguer le bateau? Toutefois, si vous appliquez son processus de pensée à cet incident et voir comment elle s'applique à la façon dont il voit le reste de sa vie, vous ne pouvez pas m'empêcher de frissonner. Cette Young Thing est activement approuvant l'idée de - Une règle pour certains et une règle pour une autre.

Je ne peux pas imaginer? Le RP a été puni pour avoir fait son travail et de la majeure en est quitte pour non pas tant comme une tape sur le poignet quand il était à peu près à tous les mauvais tour. Oui, classer les règles dans le domaine militaire. Cette isn't't unique à Singapour. Toutefois, ceux qui ont rang sont appelés à jouer par les règles et à respecter les règles. Ils ne sont pas censés enfreindre les règles et d'approuver l'entorse aux règles en punissant ceux qui font respecter les règles quand ils réellement faire leur travail.

Sérieusement, comment pouvons-nous nous appeler une «non-corrompus" de la société lorsque nous tolérons ces choses qui se passe? Une mauvaise majeure a été commise par définition de personne.